离春节约有2个月时间了。年关临近，快递公司、搬家公司、洗车店、家政市场都忙得不亦乐乎，生意异常火爆。此时，台州市的劳动力市场如何？近日，记者就此对我市的劳动力市场进行了一番调查。

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　　劳动力市场冷清

　　不少职业介绍所

　　关门歇业

　　“这一个多月来，我们这边的生意冷冷清清，有时一整天下来也没有一单生意。”在椒江做了十多年中介的俞仙朋怎么也没想到，距春节还有2个月左右时间，劳动力市场却已经提前进入了“空档期”。

　　近日，记者走访我市劳动力市场发现，劳动力市场显现出异常的冷清。不少职业介绍所内一个人也没有，工作人员坐在门外晒太阳。椒江区光明路一带原本聚集了不少的职业介绍所，但是今年除了靠近马路旁的三四家还开着，其他基本已经停止营业了。

　　“今年做劳动力介绍的特别难，首先是民工人数的减少，其次是企业用工需求也没有往年大，再加上有需求的企业还自己往西部等地直接招人，我们这边的生意是一年不如一年。”一位职业介绍所的负责人告诉记者，如果不是一些餐饮业的用工在做，他也打算早点关门歇业。

　　除了椒江劳动力市场，记者还采访了路桥、黄岩的劳动力市场，发现都出现了春节前劳动力提早退场的情况。

　　在路桥的劳动力市场里，工作人员告诉记者，通常劳动力市场是在春节前一个月出现人数减少，现在不但提前一个月退场，且退场人数的幅度也比以往大。

　　在黄岩劳动力市场,也同样出现了这样的情况，市场内一家名为联谊介绍所的负责人蔡女士告诉记者，现在市场内连以往一半的外来务工人员都没有留下来。

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　　务工者减少，餐饮业成“用工荒”重灾行业

　　“今年企业的用工需求总体有所减少，但是部分行当的用工需求是在增加。可惜没有应聘的人，我们想做这生意也不好做。”一家名为椒海职业介绍所的负责人项灵林告诉记者，现在最大的问题是找不到应聘的人。记者在现场看到，凡是有一个看似应聘的人走过来，介绍所的人都纷纷跑出来接待，而在以前，这个现象刚好相反，找员工的老板才是介绍所争抢的对象。

　　“今年餐饮业成了‘用工荒’重灾区。”项灵林说，据他了解，现在市区中的餐馆有一半是缺人手的，“这两个月餐饮的服务员价格都上涨了近五六百元。”

　　饭店传菜员、服务员、厨师、配菜、家政工、商场售货员……记者发现，职业介绍所的招聘信息栏中最醒目的招聘岗位都来自餐饮服务业。记者粗略统计了三四家介绍所这一个月的工作业绩，其中有七八成的生意是给餐饮企业介绍员工。

　　“不知道为什么，今年餐饮企业最愿意掏钱，但是留下来做的员工却不多。”项灵林说，年末是餐饮业最忙的一段时间，尤其是春节，所以需要员工留下来过年，但是今年愿意在这边过年的外来员工并不多，“3000多元都找不到配菜工，这真让人难办。”

　　据了解，餐饮行业的“用工荒”在前几年就已经开始显现，今年尤其明显。这一行业的用工“保卫战”早在一个月前就悄悄打响。为了应对节假日期间遇到的“用工荒”，不少餐饮行业招聘者可谓下了“血本”。记者在椒江工人路、人民路等餐饮店较为集中的路段看到，几乎大小餐馆门口都张贴了招聘广告，有些餐馆门前的招聘单上还明确标注了从打杂人员到大堂经理的详细待遇，甚至对服务员承诺包吃包住，节日期间工资翻番，可这样的待遇还是很少引来应聘者驻足。

　　除了餐饮业，记者也了解到，在一些建材家具市场、大型商场超市也出现了不同程度的销售员、搬运工“断档”的情况。

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　　市场很难找到“壮丁”，四五十岁的中年人支撑局面

　　记者调查了解到，目前台州市区劳动力市场里，不少年轻劳动力已早早退场，留下一些四五十岁的中年人在支撑局面。俞仙朋说，如今市场很难找到“壮丁”，90后、80后的人很少，倒是一些岁数大的人愿意留守。有一次，他还遇到一位六七十岁的外来务工者前来应聘粗活，这让他感到很为难。

　　“现在愿意留在台州打工过年的，往往是在这边做了多年，有的已经在台州成家的一部分人。”俞仙朋说，在台州的老一批外来务工者对台州的感情相对深一些，愿意留下来，而年轻一代流动性大。市区一家职业介绍所的负责人给记者统计了下,目前在他那登记三年以上的用工者九成是三四十岁的员工，而二十多岁的基本是一年就不见踪影了，“他们要不是到其他地方找工作了，就是回老家了。”另外，不少业内人士也认为，现在劳动力市场大多是招普工的，而新生代用工很难进入普工群体，这也使得年轻“壮丁”用工的减少。

　　在走访劳动力市场时，记者采访了住在椒江东方红社区的外来务工者葛西崇，今年27岁，从事洗脚推拿工作。葛西崇说，他也打算这个月末回家，这或许是他最后几天留在台州的日子。“虽然在这里每年有五六万的收入，但是消费成本也挺高的，首先是房租每月涨了一两百元，其次是小孩读书也是个问题。明年我家孩子就要上小学了，这边民工子弟学校一年的学费也要八九千左右，把他带过来会面对一大笔的开支，不带到身边又挺想他的。”葛西崇说。

原标题: 年关临近 劳动力市场进入“空档期”