10月，村部废纸54元，村部废铁丝420元……共收入691076元；菜场用自攻螺丝77元，村部防盗门换锁90元……共支出553516元。11月初，椒江区洪家街道前洪村村民老洪站在村委会办公楼的墙边，看着那张村务监督“九清单”的总图表旁边刚贴上的《前洪村2014年10月份现金收支明细表》，心里算起村里这个月的经济收入。

　　就在几年前，由于村里没有有力的村务监督机制，一些村干部利用自己手中的权力，动歪脑筋，将一些资金截留挤占，装入自己的腰包。后来，该村3名村干部因贪污、挪用公款而受到相应的处分。

　　“痛定思痛，村里近年来通过推行村务监督‘九清单’制度，强化了财务管理和村监会职能。”前洪村党支部副书记、村监会主任陈富根坦言，现在村里不仅每月公布村集体收支账目，大笔金额支出还会征询村民意见，一切按村务监督“九清单”制来办事。

　　据悉，为了切实发挥村监督委员会的监督作用，今年4月以来，椒江在全区推行村务监督“九清单”制度，洪家街道成效显著。

　　一张总图表：绘制出村务监督“九清单”

　　村里要签土地出租合同了，先“请教”它；村集体项目要招标了，也来“咨询”它；怀疑村财务有问题，还得“查看”它……这就是村务监督“九清单”的作用。

　　按照“九清单”制度赋予的权利，现在村监委会“照单行事”，并将财务收支结算在公开栏上予以公示。这些列出的重点监督事项，都是村民最为关心的村务内容，包括决策程序、村务公开、工程项目、货币资金、债权债务、收支票据、资产资源、合同履约和干部廉洁等9项，并逐项分解其相应的监督要点、监督方式，汇成一张监督总图表。这使得村务监督更有可操作性和针对性，村务监督委员会的成员们只要‘看图说话’、‘照单行事’就行。

　　一个新细则：列出村监委主任百分制绩效考核

　　长期以来，由于村监委成员由群众民主选举产生，乡镇(街道)一级党(工)委对其并没有直接和硬性的约束权，村监委成员干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样的情况在村级组织中普遍存在。为改变这种状况，从2014年开始，洪家街道出台了《村监会主任积分考核细则》，分基本分和绩效分，以半年度和年底的评分作为评先和兑现工作报酬的依据，对全街道各个村监委成员推行绩效考核办法。

　　街道里设定2大方面16项的考评指标，以百分制计算，年终由街道各部门、驻村干部打分，街道纪工委全程监督，最后提交街道党工委研究。同时，结合例会通过每月一次现场公开问答或上报清单的形式，考量村监会成员履职情况，以便街道实时掌握村监委会运行情况，使考核工作重在平时，有效督促村监会日常工作的推进。

　　一份成绩单：追回了一大批可能发生的违规资金

　　“九清单”制度执行以来，椒江区各村村监会在监督内容上更加具体实际、更加有的放矢。

　　洪家街道迄今已有7个村现场及时纠正村干部不规范行为，纠正租赁合同不规范及制止出借集体资金。其它对于发现村干部廉洁自律情况第一时间向街道反映，街道对于私开账户的1个村、违规购买商业保险的4个村，下发整改通知书，及时纠正监管追回本来可能发生的违规资金200多万元。

原标题: 椒江力推村务监督“九清单”制