日前，台州温岭重磅推出卫生人才引进新政，不止是高层次人才、博士研究生，可享受30万元及以上人才奖励；硕士研究生、本科毕业生也可享受到15万元或10万元人才奖励。

　　在高层次人才引进方面，该市根据人才的“含金量”，将高层次人才分为A、B、C、D四类。其中A类、B类高层次人才及其他有特别突出成就的知名专家、权威人才、学术型管理人才可采用“一人一议”的方式享受人才补助等政策；C类、D类高层次人才，可享受30万元人才补助。同时，注重柔性引进人才，不受岗位聘用限制，突破原有调动或由用人单位组织面试招聘的引进方式，对特殊对象允许在该市建立人事档案，使引进人才更自主、更自由地流动。

　　在高学历人才招聘方面，按高校毕业生学历及毕业院校的不同实施补助，其中医学类全日制博士研究生可享受30万元人才奖励；国家211、985高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学医学类全日制硕士研究生可享受15万人才奖励；其他高等院校医学类全日制硕士研究生和国家211、985高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学医学类温岭籍全日制应届本科毕业生可享受10万元人才奖励。

　　据了解，以上对象的补助在签订协议后五年内(不含规培时间)发放，C类、D类高层次人才每年考核合格后，分五年等额发放；高校医学类毕业生签订协议生效后五天内发放30%，通过执业资格考试和住院医师规范化培训合格后发放20%，剩余的50%工作满五年发放。