近日，“海正”和浙江大学联合招收博士后研究人员出站评审会暨“海正”首获独立招收博士后研究人员开题评审会召开，这是海正集团博士后科研工作站在获得独立招收博士后资格后的首次独立招收，这也是全省企业博士后工作站首次正式启动博士后研究人员独立招收和培养工作。

　　今年来，“海正”共新招收了8名博士，其中已入站的周雅琼等四位博士在当天的评审会上作开题报告，刚入职未入站的陶璐璐等四位博士列席观摩了整个评审会。

　　海正集团自2001年建立博士后科研工作站以来，至今已运行16年，先后与浙江大学、同济大学、上海交通大学等10多家高校和研究机构建立起良好的合作关系，并联合招收培养博士后研究人员51名，有力地推动了“海正”的科研工作。其中滕云、杨勇、海岗等12名优秀博士后研究人员出站后加盟“海正”，成为研发管理和技术骨干。从“海正”出站的博士后研究人员——东北农大的向文胜教授，长期保持与“海正”的王继栋博士等科研人员，开展农用抗生素高效发现新技术及其系列新产品产业化合作研究，并于2015年获得国家技术发明二等奖。

　　海正博士后科研工作站，曾多次荣获全国优秀博士后科研工作站”“浙江省优秀博士后科研工作站”、“台州市优秀博士后科研工作站”等称号。

　　按照全国博管会有关规定，“学术、技术实力强，具备独立培养博士后研究人员能力的工作站”可以申请独立招收。2015年底，海正博士后工作站向全国博管会提出独立招收博士后的申请。去年12月，全国博管会批准申请，“海正”成了全省首家获此资格的企业。

　　为进一步提高“海正”独立招收培养博士后研究人员的质量，“海正”计划与美国普渡大学(Purdue University)联合招收培养博士后研究人员，将于今年8月24日在美国正式签约。以5年为一个合作周期，每年在中美两地招收4—5名博士后研究人员，在培养期间，由双方导师共同指导，并在普渡大学和海正实验室完成项目，合作培养具有良好学术背景和制药企业经验的博士后研究人员。