浙江在线台州频道7月18日讯(通讯员 翟思德) “你们今年1-5月份‘三公’经费支出共多少?与去年同期相比是下降还是上升?共接待客人几批次?有没有上过烟酒?”日前,由台州市纪委各派驻纪检组长担任组长的巡查组,深入到各机关单位通过现场约谈、查看台账等方式,开展落实中央八项规定精神情况的专题巡查。
最近,市纪委为发挥运用好派驻纪检组作用,使纪检组更好地成为监督执纪问责的重要力量,在充分整合的基础上,专门组建了18个巡查组,全部由派驻纪检组组长带队,纪检组副组长参与,负责市级9组各自明确常态化巡查重点,负责县市区9组各自常态化巡查一个县市区。“开展巡查活动,是中央、省委开展巡视活动的有益补充,也是巡视制度在基层的有效拓展。”台州市纪委一负责人如是说。
据了解,台州市市县两级纪检派驻机构体制改革根据中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署,在市委、市政府的领导和其它相关部门的通力合作下,于去年底全部完成。改革后,市纪委采取综合和单独派驻形式,共设立派驻机构36个,配备纪检干部125名,共监督91个市直单位。9个县市区各设立派驻机构15个左右,配备纪检干部50多名,共监督70多个单位。
派驻机构怎么有效开展监督?这一问题,是改革之后需要解决的问题。首先是进一步理顺派驻机构的工作关系,台州市委下发了《关于加强市纪委派驻机构建设的实施办法》,明确派驻机构由市纪委直接领导、统一管理,与驻在单位是监督与被监督的关系,派驻机构干部不参与驻在单位其他业务分工,不兼任驻在单位的其他职务。
台州市纪委结合实际,先后下发了《市纪委派驻机构工作报告暂行办法》《关于市纪委监察局纪检监察室工作联系单位的通知》等一系列办法制度,为派驻机构发挥“探头”作用提供了制度保障。这些规定,保证了派驻机构回归主业主责,专注于监督执纪问责。
将派驻机构监督工作做细做深做实,真正发挥好“探头”作用,是今年台州市纪委的一个重要目标。为此,台州市纪委从如何强监督、提实效入手,立足“底子清、方向明、发力准”,着眼于“查、堵、控”,通过分小组巡查、驻单位督查、交叉式暗查,致力构建立体式、差异化、全覆盖的监督网络。
据悉,巡查坚持问题导向,综合运用多种检查方式,重点针对各地各单位存在“酒局”“牌局”、违规发放津补贴、公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违规使用公务用车等违反中央八项规定精神问题,紧盯“四风”隐身衣问题,加大监督检查力度,着力发现一批问题、查处一批问题、通报一批问题,形成震慑。
在全市开展大巡查之际,6月初,黄岩区纪委第四纪检组对黄岩区教育局进行了全面“廉政体检”,依据自身职责,结合工作中查处的问题,指出财务制度存在诸多漏洞是重要诱因,并发出了《区教育局党风廉政建设薄弱环节告知书》,提醒教育局党委要强化主体责任意识,高度重视制度建设。区教育局立即组建专项小组,对局机关原有财务制度进行一次系统分析梳理,认真查找漏洞,弥补工作短板,制定《黄岩区教育局收费管理实施细则》。
日前,路桥区纪委派驻第六纪检组开展“四风”整治“回头看”行动。当来到区港航处时,发现该处副处长潘雄斌在办公用房清理整改后,仍然保留自己原先的办公室及办公设备,两边占用。纪检组巡查过后,对办公用房超标现象仍然不进行整改。“去年纪检组来巡查过一次,以为没事了,没想到纪检组又来检查了!”频繁的巡查密度让当事人栽了跟头。5月25日,路桥区交通运输局党委给予潘雄斌党内警告处分,日前被中央纪委通报。
5月初,临海市纪委派驻第一纪检组来到古城街道检查“四风”问题。他们走进食堂,打开瓶盖闻酒气,拉开抽屉看烟酒,就连布满灰尘的旧酒杯也要再三询问情况,又严又细的态度给在场的街道工作人员留下深刻印象,“真是连角落都不放过!”
最近,玉环县纪委派驻第九纪检组启动归口单位巡查。由于群众关注度高、工程项目多、资金拨付大,该组将县社会福利中心作为今年首个巡查单位,并重点抽查新建的城乡社区居家养老服务照料中心。随着巡查震慑力不断凸显,不少违规违纪行为主动上浮。目前,该组收到国有企业主动说明问题2件,调查核实后已经整改完毕。
6月18日,台州市纪委驻市教育局纪检组召开巡查动员会,根据有关规定,启动对浙江大学台州研究院的专题巡查。据巡查活动方案,此次巡查重点主要是该院2015年以来党风廉政建设和反腐败工作开展情况,至8月底结束。目前,已经开展廉政约谈23人次。
“各派驻机构要认真履行好肩负的使命,时刻牢记忠诚干净担当,以监督执纪问责的实际成果,回报组织和群众的信任。”台州市委常委、市纪委书记胡海良表示。
原标题: 监督执纪问责 台州“高清探头”在行动
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