“由于你近期工作不力，导致村内矛盾激化，村民信访问题频发，望你下阶段集中精力做好矛盾化解工作……”日前，仙居县湫山乡纪委工作人员将一纸《违反廉政制度整改通知书》，送达大高尖村党支部书记李相球手中。

　　湫山乡是个山区乡，全乡18个行政村和乡机关、乡属单位共有817名党员干部。今年以来，为筑牢全乡党员干部的纪律防线，湫山乡推行“五书一谈”制度，即贯彻廉政建设准则说明书、触及廉政纪律提醒通知书、落实廉政建设督查告知书、违反廉政制度整改通知书、严肃廉政规定查处决定书和促廉洁转作风提醒谈话制度，将其作为强化干部队伍监督管理，加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措，以达到“教育在先、预防在前”的目的。

　　湫山乡着力在重点领域、重点岗位上抓监督，将机关效能、村级财务管理、工程建设等重点领域及重点岗位的党员干部，作为“五书一谈”的重点对象，实行项目化管理，通过监督干预前置将党风廉政建设落到实处。全乡村会计，作为村财务管理项目的监督对象，每个月15日之前必到乡三资管理中心报上一个月村账，25日之前得完成村里的财务公示，每个月月底还得参加乡党风廉政工作室工作例会，汇报村级财务管理情况。

　　同时，该乡建立了“廉政微校”微信平台，把全乡党员干部纳入到平台监督之内，定期给他们发送廉政警示语录、案例，根据实际对问题党员干部选择发送电子版或纸质“五书”。按问题轻重，及时发送提醒通知书、发送整改通知书、发送督查告知书或查处决定书等，及时对当事人进行提醒性谈话。据悉，乡党委还采取约谈、下访的方式，及时掌握党员干部及单位情况动态，对问题党员干部或单位建立跟踪档案，把“五书一谈”对象的督查、整改、表现等情况建档，作为年终考核和评先评优的依据。截至目前，全乡发出“五书”131份，约谈党员干部107人次。

原标题: 湫山：创新举措筑牢党员干部纪律防线