近日，拖欠了半年的工资终于拿到手，来自陕西的民工周先生等感动得热泪盈眶，连声道谢。像周先生一样共有207名工人，在临海相关部门的帮助下，法律援助从受理案件、申请劳动仲裁、调解到申请法院强制执行仅用一周时间，领回了185万元欠薪。

　　7月22日上午，位于临海市大洋街道辖区的临海某电子科技有限公司的200多位员工来到街道办事处，他们强烈要求所工作的公司尽快兑现今年2月至7月份拖欠的工资，由于大多工人来自外省，生活困难，情绪非常激动。

　　面对群体讨薪事件，大洋街道的领导非常重视，在安抚平定工人们情绪的同时，立即指示临海市司法局大洋司法所查清这起劳动纠纷案的事实真相，并制定具体的解决方案。

　　经过和工人们交流了解，大洋司法所所长、仲裁员陆军掌握了该案发生的基本缘由及解决问题的关键所在。发现该公司原本是生产经营很有实力的一家企业，但今年以来拖欠工人工资的主要因素是由于领导层经营思路存在分歧，而且得不到统一，所以才造成经营不善，周转资金困难，总共拖欠了207位工人的185万元工资。虽然目前该公司的账户里还有50多万美金、折合人民币340多万元，但由于欠了外债，债权人对该公司起诉，法院已将该账户的资金实施冻结，唯一的办法是通过法律途径来解冻账户，兑现工人的工资。

　　7月23日，临海市司法局领导急工人们所急，为尽量争取时间，在法援审批的手续来不及办理的情况下，破例先将该案指派由浙江全力律师事务所副主任王甫春律师牵头承办。为使工人们早日讨回欠薪，王甫春放下手头的其他案件，仅用一天时间，就为207位工人逐个撰写好劳动仲裁申请法律文书，并交至临海市人事劳动争议仲裁委员会予以裁决。

　　7月24日，临海市劳动争议仲裁委对该案组织调解，并作出仲裁调解书，裁决该公司于7月27日前支付207位申请的工人工资。但超过裁决确定的履行期限后，该公司仍未履行支付工人工资的义务。

　　7月28日，为优先保证工人的工资能足额发放，王甫春、陆军等又全力以赴为207位讨薪当事人逐一制作了申请执行司法文书，申请临海市人民法院给予强制执行。为此，承办法官多次来到该公司对其财务状况进行调查，并与该公司领导进行约谈。经过耐心劝导和协商，在优先保证工人工资的原则下，终于在这笔被法院冻结的账户中如数落实了工资款项。

　　至8月14日，诉求讨薪的200多位员工分文不少地领回了被拖欠了半年的工资。

原标题: 207位工人领回185万元欠薪