欠薪逃匿者成有关部门重点打击对象

　　近日，仙居一名“跑路”老板当庭受审。

　　该老板姓王，是一名工艺厂的老板。由于一次经营亏损，王老板开始四处举债，并从2014年下半年起陆续拖欠了一些员工的工资。截至去年12月，已经欠下了70多名员工20余万元的工资。眼看到了年底，员工们都要来讨薪回家过年，王老板逃到了昆明并换了手机号。直到今年1月20日，得知自己已被公安部门立案侦查，他才急忙赶回来自首，并因拒不支付劳动报酬罪在仙居法院受审。

　　法庭现场，王老板说自己很后悔，虽然现在身上没有存款和财产，但他打算让家人借钱把员工们的工资付清。鉴于还有调解的可能，法官并未当庭宣判。仙居法院的法官提醒：“遇到经营困难、欠薪问题后，出逃在外不能一劳永逸，应当配合有关部门妥善解决问题。”

　　我市恶意欠薪现象逐年减少

　　我市的欠薪案件整体情况如何？记者从台州市劳动保障监察支队了解到，仅今年1到4月，我市共受理欠薪案件777起，涉及劳动者7646人，涉及金额1.3亿元，其中案前调解344起，立案433起，已办结416起。因欠薪引发的各类重大事件有77起。

　　“相比往年，今年来普通的欠薪案件并没太大变化，恶意欠薪事件有所减少，但欠薪重大事件比往年大幅上升。”市劳动保障监察支队相关人员告诉记者，“上升的原因一方面是因为经济形势的下行，群体性欠薪现象较多，另一方面是因为劳动者更多选择非正常渠道。”

　　据了解，欠薪重大事件包括拒不支付劳动报酬案件，如恶意欠薪、欠薪十人以上的案件等。此外，恶意欠薪(包括有能力支付但拒不支付、转移财产逃避支付、直接欠薪逃匿等)中，目前最常见的是直接欠薪逃匿。由于近年来，我市人社、公安、法院等有关部门加大了对拒不支付劳动报酬案件等的打击力度，恶意欠薪的现象在逐年减少。

　　记者了解到，今年1月1日—2月18日(即元旦至春节期间)，尤其是两节前两周，是欠薪重大事件集中爆发的时段。

　　十几个部门联合办公，专治“两节”欠薪

　　“以台州经济开发区为例，2013年有注册企业4000多家，个体工商户4100家。但是负责管理的市劳动保障监察支队只有7个人，尤其到了年底，监察力量还是很薄弱的。因此，我们现在实施的做法主要是‘两节’期间联动办公。”

　　据介绍，所谓“联合办公”，即在两节欠薪案高发时段，人社、法院、公安、行业主管部门等一起，联合处置欠薪重大事件，特别是群体性事件。玉环县自2008年开始在我市率先实行该制度，制定了相关应急预案，在“两节期间”由县信访部门召集建设、工商、法院、公安、劳动保障监察等十多个部门“坐在一起联合办公”，处置各类突发事件，包括欠薪重大事件。此后不断在市内以及省内推广，我市目前有开发区、玉环、天台、路桥等四地实行。

　　此外，记者了解到，为农民工畅通维权渠道，提高法律服务质量，去年6月，我市人社局联合司法局创建“农民工维权岗制度”，推行“律师派驻劳动保障监察制度”免费为农民工提供解答法律咨询、代拟法律文书、参与诉讼等法律援助服务。工伤、工资、社保等各类劳资纠纷案件都在受理范围之内。

　　劳动监察部门：员工应及时取证投诉，不鼓励非理性讨薪

　　对于员工应当如何应对，我市劳动保障监察支队相关人员给出了建议。 “首先是及时向当地有关部门反映(也可拨打12333或96309电话匿名举报)，尽量在第一个工作支付周期以内，便于我们及时介入，也不至于金额累积太大；其次要有证据意识，及时保留欠条、劳动合同、考勤记录、工资表、工作牌等；此外，建议劳动者按照正常的程序走，携本人身份证件和相关证据到当地乡镇劳动保障所反映，难以处置的通过县(市、区)大队一级处理，或行业主管部门进行投诉、举报，不应通过非理性的维权方式，甚至恶意的讨薪行为进行维权。”

原标题: 我市恶意欠薪现象逐年减少