谢林告诉记者，分级诊疗制度，亦在新调整的《办法》上得到了充分的体现。

　　譬如在门诊待遇上，原本市内一级以下医院报销比例为70%，市内二级为60%，市内三级为60%，经调整后，分别提高到80%、70%以及65%。

　　“新《办法》对于各级别的医院，都作了更大的区分。”谢林表示，由此来鼓励参保职工到基层就诊。

　　分级诊疗制度还体现在鼓励全科医生签约制度上。

　　新《办法》规定，参保人员与基层医疗卫生机构全科医生签约，并通过全科医生工作站转诊至参保地县级定点医疗机构的住院患者，基金承担比例提高3个百分点。

　　据了解，此番职工医保政策的变动，对于我市职工基本医疗保险基金的收支，也将产生影响。

　　记者了解到，因新《办法》规定，对退休人员原重大疾病每人每月5.5元不再征收，由此基金收入减少了1300万元。

　　而职工医疗待遇的提高，也意味着基金支出增加。市人力社保部门根据2014年度相关数据测算，基金支出增加合计2.25亿元。

原标题: 分级诊疗制度在新《办法》上有所体现