近日，笔者随温岭市质监局对浙江大元泵业有限公司进行党风廉政行政效能的走访调查。该企业负责人韩元富说，“这样的调查每个月都会有一次，主要是了解局里工作人员工作态度、工作行为的一些情况以及意见建议。”

　　“前几年，我们创新建立了党风廉政行政效能监察联系点制度，选择25家与质监工作联系较为紧密的重点企业作为联系点。”温岭市质监局监察室相关负责人说，“去年起我们将25家增加到50家，覆盖局里各个职能科室，并且每个月由局监察室同志进行走访联系、电话回访，通过企业的‘声音’来了解局里各岗位的廉政、效能等情况，形成有效的外部监督机制。”

　　不单单是多了双群众的“眼睛”。近年来，温岭市质监局不断加强对制度的建设，有效发挥制度的约束力，进一步规范各类行政行为。“去年，我们组织效能考勤、车辆财物、绩效考核以及各类工作(服务)规范等管理制度进行了重新修订。”温岭市质监局相关负责人介绍，这些管理制度都收录在质监《勤廉手册》当中，向每一位干部职工发放。除此之外，针对各个服务窗口和基层所，又将局里7个关键岗位纳入“群众满意基层站所(服务窗口)”标准化建设，而且编制了《质监所制度汇编》23项管理制度和《质监所工作实务手册》18项工作规范。

　　温岭市质监局还积极发挥廉政文化对职务犯罪的“警钟”作用，不断创新载体，丰富形式。廉政格言警句征集活动吸引了全体干部职工的踊跃参与，通过自创、改编、搜集等形式征集到的格言警句有261条，并且通过短信方式发放；建立质监“家园书屋”，专门设立“廉政书架”，并在工作日休息时间开放。

　　“通过廉政文化的传播，廉政教育的感染力、吸引力、渗透力和亲和力得以增强。”温岭市质监局相关负责人说，“企业监督、制度约束、廉政教育，三位一体，三管齐下，使得广大干部职工不敢触碰、也不想逾越职务犯罪的‘红线’。”

原标题: 温岭质监局:三管齐下筑牢职务犯罪防线