近日，在临海务工的河南人张女士向本报维权记者反映，她在临海老爷钟美容美发店工作了一段时间，后来由于怀孕，不适合再继续工作，于是提前提出辞职，但老爷钟的老板却还是克扣了她数千元的工资。

　　“工资是我工作后应得的，老爷钟没有道理扣我的工资。”张女士说。

　　工作两个月，张女士发现怀孕想辞职

　　张女士告诉记者，今年5月2日，她经人介绍，到临海一家叫老爷钟的美容美发店工作，老板许诺给她的工资为底薪+提成+手工费，底薪为3000元/月，提成按照个人业绩的10%加上店里的总业绩的3%来提成。双方达成了口头协议，并没有签订书面协议。

　　5月5日，张女士到老爷钟正式上班，负责美容这一块的工作。7月初，由于张女士不认同老板娘的一些想法和做法，于是想提出辞职。

　　“7月份，我两次提出辞职，但由于7月28日和29日店里有促销活动，而且是我承办的，我想我应该要负责到底，等到7月底做完再走。”张女士说，到了7月底，张女士发现自己怀了身孕，于是更是坚持辞职，“美容工作会接触到很多的精油，这对孕妇是大忌，我是肯定没法继续工作了的。”

　　张女士说，促销活动一直持续到8月4日才结束。“8月4日中午，老板娘到店里要求我为她做面膜，做完面膜，又要求店里的另一名员工为她做其他保养，那女孩由于工作太累没给做，老板娘很生气，后来又发现货少了，便盘问我。询问我是应该的，但她的语气实在很伤人，我不能接受，当场发生了口角，我也当场再一次提出辞职。”张女士说，“8月5日，老板娘打电话要我回去继续上班，考虑到怀孕的原因，我果断地拒绝了。”

　　张女士说，她和老板娘谈不拢，于是在8月8日打电话给老板，老板的意思也是让她回去继续上班，后来听她说怀孕了，便同意好聚好散。

　　张女士称，收到的工资比应得工资少了数千元

　　到了8月中下旬，张女士收到了七月份的工资，但只有1800元。“这与我该得的工资实在相差太远，我没办法接受。”张女士说，7月份，她的业绩是22360元，店里的总业绩是48560元，按照原先的约定，她所得的工资应该是22360元×10%+48560元×3%+600元手工费+3000元底薪，总额应该有7000多元，而不是1800元。

　　“我是通过劳动赚钱，而且也已经提前就申请辞职，老爷钟怎能克扣我的工资，而且还相差这么多。”张女士很委屈。

　　老爷钟老板娘：没有协商余地

　　日前，记者来到张女士就职的老爷钟美容美发店，但该店的老板及老板娘都不在。随后，记者联系到该店的老板娘徐女士。徐女士表示，张女士离职的原因不是因为怀孕了，而是因为在店里发生了口角，而且，张女士在没有提前打招呼的情况下单方面离职，给店里工作带来了不便。“当时，张女士还扬言如果她离开，很多顾客会来店里退卡，这给店里造成了很不好的影响。”徐女士说。

　　记者询问为什么老爷钟只发给张女士1800元的工资，这其中是否包含基本工资和提成，徐女士不愿说，并表示这中间没有协商的余地，就是这么多钱。

　　对此，张女士表示，她确实是提前申请辞职，并有录音为证，虽然发生口角也是辞职的一部分原因，但主要还是因为怀孕，“不管怎样，这不能成为老爷钟克扣我工资的理由，因为这是我通过劳动换来的。”张女士说。