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　　前日，临海的陈女士拨打本报维权热线81812315反映，她的父亲原本是一名环卫工人，但今年9月18日上午，在扫大街的时候遭遇车祸，至今昏迷不醒。事情已经过去3个多月，但父亲此次事故是否属于工伤、到底能得到多少报销赔款这些事宜，陈女士依旧不得知。眼看着四处筹借来的钱逐渐花完，而父亲的伤情依旧无好转的迹象，陈女士不知道接下来该怎么办。

　　工作期间发生交通事故，环卫工人被撞成“植物人”

　　陈公顺在临海古城街道当了十多年的环卫工人，马上就快60周岁的他，原本在今年的12月21日，就能退休回家颐养天年，但是一个意外，改变了他的命运。

　　9月18日上午8点15分，陈公顺在古城街道白塔小区扫地时，突然一辆电动车开过来，把他从背后撞倒，由于落地时头着地，他当场昏迷过去。

　　“我爸爸被送到台州医院治疗，被诊断为重型颅脑损伤，在医院住院23天，开颅手术也做了，该治疗的也都治疗了，但是依旧没有醒过来，连医生都告诉我可以放弃了。”陈女士说，尽管如此，她依然想救救变成“植物人”的父亲，10月11日，她把父亲移送到了杭州武警医院。

　　“这3个多月，我们已经花费了30多万元医疗费。”陈女士告诉记者，这笔费用当中，有8.5万元是用人单位和撞她父亲的当事人提供的，“当事人罗女士赔付了2.5万元，用人单位又先后‘借’给我6万元。”

　　但这笔钱显然是杯水车薪，依旧昏迷的父亲还躺在病床上，而每天两三千元的费用，已经把陈女士压得喘不过气来。

　　申请工伤认定，找用人单位盖章却遭拒绝

　　在父亲出事后半个月，陈女士来到临海市社保局领来工伤认定申请表。填完申请表，便可给父亲做工伤鉴定。

　　“杭州武警医院的医生告诉我，昏迷不醒一般能鉴定为一级伤残。”谁知，当陈女士拿着申请表到父亲所属的用人单位——临海古城街道办事处盖章，却遭到了该单位的拒绝。

　　“街道办事处的人告诉我，赔多少钱的事情可以商量，他们也想一次性解决这件事情，而不给我盖章，也是怕我们提起诉讼。”在陈女士看来，自家条件一般，为了治疗父亲的伤病，已经花了很多钱，她希望用人单位能给她60万元的工伤补偿金，“拿到补偿金，如果父亲还不能醒来，那么我们也不会再索要后续赔偿。”

　　陈女士告诉记者，陈公顺虽然当了十多年的环卫工，但始终没有和单位签订劳动合同，而单位也没有给他交工伤险，这意味着，如果伤残鉴定结果出来，古城街道办事处便要依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　“因为用人单位拒绝盖章，我曾多次到过临海市劳动仲裁委员会，但工作人员却说，无论鉴不鉴定工伤，钱都得由用人单位赔付，所以他们也只是帮忙协调。”陈女士说。

　　街道办事处：已积极协调，希望不走法律途径

　　为何用人单位会拒绝盖章？陈女士提出的60万元赔偿金能否有着落？带着这些问题，记者联系到了临海市古城街道办事处副主任朱汝统。

　　“因为某些原因，陈公顺与单位没有签订劳动合同，工伤险也没有交，只是缴纳了意外伤害险，但是他本人与用人单位存在劳动关系，这一点是毋庸置疑的。”朱汝统告诉记者，之所以拒绝在工伤认定申请书上盖章，是考虑到临海市行政调解中心已出面调解，为避免走繁琐的法律途径，他们会尽快地定出一个赔偿金额。

　　“对此次事故我们相当重视，在陈公顺出事后，我们立马给了陈女士3万元，在陈公顺转到杭州时，我们又出了3万元。”朱汝统表示，“根据交通事故鉴定结果，肇事者负全责，我们单位只是负连带责任。尽管是工伤，但60万元的赔偿费用对我们单位而言，确实有些重了。”

　　对于本事件，本报将继续关注。

　　用人单位理应跟劳动者签订劳动合同

　　依据《工伤保险条例》的规定，劳动者享有“工伤保险待遇”的权利(属于劳动的条件之一)，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险发生工伤事故的，则工伤赔偿由用人单位负责解决和支付。如果缴纳了工伤保险，则依照规定，工伤赔偿大部分费用由工伤保险基金支付，用人单位只需承担小部分费用(主要是一次性就业补助、停工留薪期间的工资等)。由此可见，工伤保险大大降低了用人单位的用工风险。在此建议，用人单位在用工时，应考虑可能发生的用工风险，依法为劳动者缴纳工伤保险，这是保护自身权益也是保护劳动者的合法权益。

　　本事件中，劳动者和用人单位之间的劳动关系是成立的，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险也是事实，所以，本事件的关系较为明确，用人单位应承担起相应的赔偿责任。在此，希望当事双方能够以协商、调解的方式达成一致，避免遭受不必要的损失。

　　此外，本事件中，是交通事故与工伤的结合，劳动者在享受工伤待遇的同时，也有权利向交通事故肇事方主张赔偿，肇事方应承担相应的责任。