提到仙居，很多人首先想到的是神仙居景区，让游客实现“无痛爬山”的山体电梯、像一把玉如意横卧大山之间的如意桥……最近都刷爆了社交网络，令人神往。

　　仙居被誉为“神仙居住的地方”。走进仙居就如徐徐展开一幅绿水青山的美好画卷，不仅有远山含黛近水含烟的秀丽山水，更有“产城人文景”深度融合带来的生机活力。

　　浙江日报报业集团社长、党委书记姜军对话仙居县委书记崔波。潮新闻记者/摄

　　在打造高质量发展建设共同富裕示范区山区样板的过程中，“我们始终坚持什么事找什么人商量，大家朝着共同的目标，劲往一处使。”日前，浙报集团、潮新闻启动了“潮涌之江·对话县委书记”大型融媒体访谈活动，在接受浙江日报报业集团社长、党委书记姜军访谈时，仙居县委书记崔波说道。

　　仙居神仙居景区

问计于群众

谈出村民共同富裕新点子

　　从仙居县城出发，驱车要一个半小时才能到达最西边的安岭乡。安岭乡也是台州市最西部的乡镇，处于台州、丽水、温州三市交界处，平均海拔500米以上，是典型的“九山半水半分田”山区乡。这里青山连绵，溪水环绕，群众守护着的绿水青山如何变成金山银山？改变，从一场“共富夜谈”开始。

　　2022年2月11日，夜晚山里的气温很低，崔波带着仙居县委和相关部门负责同志，在文化礼堂的院子里和村民、村干部、乡贤围坐在一起，一边烤着炉火一边谈论着共同富裕建设中遇到的困难以及发展的思路和点子。

　　“好山好水出好茶，安岭乡的好茶叶就是卖不出好价格”“农民一家一户的农产品，消费者购买时担心售后服务没保障”……在村民的你一言我一语中，村民们遇到的难点、痛点被一一提了出来。

　　这些问题怎么解决？其他地方有没有可供借鉴的经验？在面对面的坦诚沟通中，发展思路渐渐统一——解决村民的农产品销售困境，需要一个统一的、响亮的品牌。

　　这次“共富夜谈”后，仙居县委决定在全县打造一个农产品区域公用品牌，由政府出面，为农产品“背书”，让好产品卖出好价格。这就是“神仙大农”的由来，如今“神仙大农”已经打开了局面、打响了品牌。“神仙大农”已经覆盖全县农业从业人数的80%，开发了9大类275款产品，已经在国家商标局注册了全品类商标，线下在仙居城区、白塔以及杭州、台州市区开了4家实体店，线上已经入驻了淘宝、京东、抖音等电商平台。“神仙大农”品牌体系的农产品销售额已达17.9亿，门店接待游客超过75万人次，三黄鸡、番薯面等初级农产品甚至被卖断货，让守护绿水青山的仙居农民真正得到了金山银山。

　　神仙大农旗舰店

　　从安岭乡的这次夜谈开始，仙居县委将“共富夜谈”作为一项问计于群众的重要机制加以完善、推进。面对面听取建议、倾听民声，为发展支招，激发了不少新思路、好想法，产生了实实在在的效果。比如，2022年仙居创新推出“农民持股、村集体入股”农村共富“两个计划”，增加群众和集体的持续性收入，各个乡镇街道都因地制宜推出“共富工程”，推动低收入群体年均增收1000元、集体经济相对薄弱村年均增收3.5万元左右。再比如，民宿产业发展较好的淡竹乡通过“共富夜谈”，进行了民宿“微股改”计划；埠头镇十都英村在村里建成台州市唯一一家中药材市场，预计年产出效益可达800多万元，带动埠头镇3000多亩药材种植，户均增收约3万元。

　　“让广大农村群众、困难群众、低收入群体增加收入是实现共同富裕的关键。要用群众看得见、摸得着的方式，使他们感受到党各项政策的温暖。”崔波说，当前全省上下正在扎实推进共同富裕示范区建设，仙居作为全省的首批试点，找到了“共富夜谈”这个问计于群众的好办法，在推动共同富裕、增加群众收入等方面不断进行着实践探索。2022年，仙居农村居民人均可支配收入增速居台州市第1；低收入农户人均可支配收入增速居台州市第1，山区26县第1。

　　神仙大农直播间

问计于企业

走出工业跨越发展新路子

　　成语“脱胎换骨”的典故出自仙居。如今，仙居工业的跨越发展就可以用“脱胎换骨”来形容：一个山区加快发展县，在短短几年内通过招大引强，工业发展实现了从传统产业向高精尖领域的快速跃迁。

　　在大量的走访调研之后，如何实现工业跨越式发展的课题有了仙居解法。在崔波看来，仙居当前最迫切的任务就是大发展、快发展，通过发展解决经济总量小、民生等领域欠账多等问题。“因此县委县政府旗帜鲜明提出‘大刀阔斧抓工业’，以‘工业百强县’的工作目标，凝聚大抓工业的氛围和合力，打牢经济社会发展的基础。”

　　发展的方向定下之后，企业家的信心怎么样？营商环境还要再怎么优化？高精尖项目如何招引？面对一系列问题，仙居坚持“企业的问题问企业家”，传递县委县政府大抓工业的信号，倾听企业家最真实的声音。

　　2021年12月16日，高质量打造仙居200亿元级医化产业座谈会召开，参加座谈会的企业家们注意到，这次会议的座位间隔变大了，都在1.5米以上，更让他们想不到的是，工作人员给他们发了信封和纸张，企业家的任何想法都可以写下来，不署名给县委县政府“递条子”，座谈会结束时县委书记崔波在门口一一收下写满各种意见建议的信封，并统一梳理交办。

　　“确实有变化。”企业家们的感受很真切，他们明白这一次县委县政府是动了真格，真下决心干大事。

　　除了开座谈会，仙居县四套班子领导带头，逐家走访重点企业，分行业召开座谈会，倾听企业家诉求。企业家反映的问题一个个被解决了。两年多来，仙居县出台各类涉工惠企政策30多个，解决企业反映共性问题26个。通过各种调研、沟通，仙居企业家的信心更高了，“亲”“清”新型政商关系更加清晰而稳固。

　　问计于企业，不断化解企业发展中的难点和痛点，仙居营商环境不断得到优化和完善。

　　比亚迪车间

　　绵绵用力，久久为功，在打造营商环境上的接续努力，为仙居赢得了行业巨头的肯定和认同。投资100亿元的比亚迪刀片电池项目正式落户，用崔波的话来说，“从来没人能想到山沟沟里的‘穷小子’怎么可能会娶到一个城市里的‘白富美’？”

　　比亚迪来了，中芯能来了，仙居新的主导产业和新的产业链在非常短的时间内建立了起来。去年投资100亿元的比亚迪22GWh的刀片电池项目成功落地，今年又落地了投资额51亿元、生产电池材料的中芯能项目，目前还有半导体等方面的两个大项目在对接，很有希望落地。

　　落一子而活全局。新能源动力已经成为仙居工业发展的新引擎，建设工业强县有了更扎实的支撑，也将推动仙居工业转跑新赛道、发展大转型。

问计于干部

亮出队伍实干有为新样子

　　“仙居有一支好的干部队伍，这两年我们取得了一些成绩，都是仙居党员干部‘蚂蚁啃骨头’干出来的。”崔波表示，仙居努力发挥每一个党员干部的积极性，一方面“讲思路、下任务、教方法、提要求”，以上率下带着干，另一方面问计于干部，集中大家的智慧和干劲把仙居建设得更加美好。

　　干事创业，关键在人。当前，仙居坚定不移大刀阔斧抓工业、大张旗鼓兴旅游、大气磅礴拓新城、大力创新促共富，靠的正是52万仙居人民和一支干事创业的干部队伍。

　　仙居县城

　　受各方面客观原因的制约，长期以来仙居城市化相对滞后。作为对广大干部群众呼声的回应，仙居从最直观、最可感的城市环境开始抓起，还专门成立了环境革命办公室，实行专班人员专项落实。

　　抓环境革命，触动和改进了干部作风，也激发干部创新的活力，在环境革命中时不时就会冒出破解难题的新办法。例如，仙居干部在环境革命的工作实践中，把迭代狠抓全域环境革命工作与乡村振兴有机结合起来，创新做法，引导资本上山、项目上山、人才上山，探索“村民+集体+工商资本”利益联结机制，推动美丽环境向美丽经济蝶变，增强村庄发展内生动力。

　　仙居乡村美景如画

　　问计于干部，让干部长才干、群众得实惠。这也倒逼干部队伍持续自我创新，不断实现人民对美好生活的企盼。

　　例如，在比亚迪项目正式落户后，仙居马上成立了政府和企业“双专班”，双方排出全部工作节点，比拼谁干得快，干部队伍通过机制创新、流程再造，硬是干得比企业还快，从签约到第一条生产线投产不到一年时间。大项目落地无疑为经济发展赢得了更多产业机会、就业机会，企业和老百姓都从中得到了实惠。

　　“我们没有‘谈笑间，樯橹灰飞烟灭’的本领，但我们有‘蚂蚁啃骨头’的精神，我们用笨办法，用我们的脑袋一遍一遍地思考，有的同志想得头发都白了。只有这种功夫下去，事情才有可能做成。”崔波表示，仙居始终突出实干实绩导向，以壮筋骨、提状态、强担当为目标，加速干部队伍提质、干部工作提效，不断激扬实干沸腾状态、推动全域比拼争先。

　　当前，仙居正在打造“现代化中国山水画城市”，高标准规划教育、医疗、产业、生活、居住、公共空间等，并且科创属性将更加突出。“到那时，山在城中，水穿城过，山水城融合，没有比这更漂亮的仙居。”崔波说。