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浙报专版︱考核连续7年优秀 玉环芦浦实干争先
2019年03月07日 来源: 浙江在线 徐子渊 余 芸

2018年乐清湾跨海大桥的开通,不仅圆了玉环全市人民的高速梦,还让芦浦这个美丽小镇一跃成为温台的桥头堡、南部湾区的新客厅、玉环对外开放的西大门。

当梦想照进现实,面对绝佳的区位优势,芦浦镇的发展早已先行一步。

2018年,芦浦镇经济指标争先进位。经济运行持续快跑,年度综合排名玉环全市第一,始终保持工业经济高速增长,实现了全年红。同时,扶工助企活动扎实推进,积极开展“服务企业、服务群众、服务基层”“五问入企、五心服务”等系列活动,收集问题85个,解决率100%。

2019年,芦浦镇已经吹响了继续前进的号角。为积极响应台州市委“两抓”年活动,芦浦镇在新的一年中将继续深入践行“五心”“妈妈式”服务,加强企业运行监测,建立实施企业问题清单、落实清单、责任清单,提高领导班子联系指导企业频度、密度、精准度。同时,狠抓招商引资落地服务,加快里阳半导体芯片产业园和网营物联(浙东南)智慧供应链区域运营总部的建成投产。深入践行“五皮”招商精神,充分发挥芦浦商会和乡贤联谊会作用,积极引导在外芦浦乡贤回乡投资兴业。

新的一年,对于发展,芦浦镇信心满满。这份信心由何而来?来自一支能干能扛的干部队伍。而这支干部队伍的建设,有着芦浦独有的“小秘密”。

“两单四诺”,打造担当之军

2019年开始时,芦浦镇干部和村干部就频频碰头,商量的就是一件事儿——发展。

新的一年如何发展;需要做哪些工作;需要哪些支持……看着芦浦镇的干部们走路带风、说话像倒豆子,这份工作的劲头儿哪来的?“从‘两单四诺’里来。”

那,何为“两单四诺”?“‘两张清单’即《镇村重点工作责任分工》和《党建工作任务清单》,‘四诺’即年初建单亮诺、每月跟踪督诺、年中晒诺评诺、年末兑诺销诺。这是我们芦浦镇坚持了七八年的工作机制”。芦浦镇党委书记赵梅英笑说:“就是这样的工作机制,让干部将工作落到实处,也为芦浦镇打造了一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”

经过多年的实践,“两单四诺”机制已从当年的倒逼干部落实工作,到如今干部早早就将工作落实。

为了迎接年初的建单亮诺会议,西塘村党支部书记苏为林在去年底就与村里干部一起谋划2019年的项目。

“今年我们一共罗列了21个项目。前期摸底、村民代表大会、党员会议、班子会议等等,就为了2019年有更好的发展。”苏为林拿出自制的项目清单表,一项项罗列清晰。每一个项目不仅有专项负责人,还有完成的截止时间。

苏为林悄悄告诉笔者:“这都是要上台承诺、村里公示的。许下的承诺,就是对村民立下的誓言,怎么能不完成?”

砥砺奋进,大兴落实之风

见到芦北村党支部书记王委清的时候,他刚从村里回来。一双鞋沾满了泥点,双手冻得冰凉,但他止不住的笑意还挂在脸上:“村里新建的停车场差不多要动工了,我们想了个好法子,省钱还能建好停车场。刚从现场回来呢!”

王委清说的停车场项目,就是今年芦北村要完成的项目之一。之所以那么急着建好停车场,王委清表示,不仅因为是民生所需,“两单四诺”中的每月跟踪督诺、年中晒诺评诺也在督促他们尽早完成项目。

“年初亮承诺只是第一步,而每月的督查和年中的晒进度却是让我们将项目落到了实处。”王委清笑说:“这干不好可是要丢脸的啊,全村全镇都看在眼里呢,哪有当了干部又不干活的道理?”

如果说,亮承诺是对干部们的一次提醒;那每月跟踪督诺、年中晒诺评诺就是敲响在干部们耳边、心上的警钟。

每月,芦浦镇党委书记会集中听取各责任领导对于工作进展、存在问题的汇报,集体商议对策,通过此项制度共解决问题180余条。同时,由镇纪委、“两代表一委员”、效能监督员组成督查组,每月开展专项督查,通过明察暗访等方式,对照两张清单任务进行常态化督查。

同心同向,凝聚发展之力

如今,走进芦浦镇的主街道井头街,笔直的柏油马路、整齐的街道、美丽的绿化……入目的精致诉说着这里的变化。而在2018年初,这里还是拥挤、脏乱的样子。

“由于施工方进场较慢等问题,在2018年小城镇环境综合整治的过程中,井头街的改造进程一直非常缓慢。我们都觉得2018年不能完成这个项目了;未曾想,五加二、白加黑、晴加雨,我们的干部们‘啃’下了这块硬骨头。”如今,说起这条街翻天覆地的变化,赵梅英觉得这跟“两单四诺”带来的作用密不可分。

从2012年第一次在全镇实行“两单四诺”以来,芦浦镇的干部们“亮诺”有压力、“督诺”有勉力、“评诺”有活力、“销诺”有效力,干部的精神面貌、工作劲头明显提升,尤其是定期上台以PPT形式汇报并接受当场评议打分,既从很大程度上锻炼了干部提炼表达、汇报工作的能力,也激发了干部争先恐后、奋力工作的紧迫感,全镇上下形成了比学赶超的氛围。芦浦镇连续三年被评为台州市“实绩(干)论英雄先进集体”;连续7年考核被认定为优秀乡镇。

“两单四诺”还有效凝聚镇村合力,推动镇村干部的同心、同向,实现镇村干部心齐气顺,都把心思花在紧密配合、加快工作落实上,全镇上下形成了实干争先的浓厚氛围。同时,“两单四诺”使责任载体化、任务具体化、考核捆绑化、督查常态化,镇村干部抓工作的方向更明、措施更实、效率更高。近年来,镇村各项工作推进有力,高速、国道、省道、老旧工业点改造、小城镇环境综合整治、小微园区建设等一批急难险重的任务都强势攻克。至今,12个村合计3200多个承诺事项完成率达到98%以上。

标签: 干部;玉环;村干部;督查;跨海大桥 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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