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　　2月11日上午，全县基层党建工作会议暨“干部大考评?实绩大比拼?共促大发展”活动部署会召开。县委书记崔波强调，要深入贯彻落实省委、市委相关会议精神，牢固树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，全力推动我县基层党建工作全面建强、干部队伍干部工作系统性重塑，为实现跨越式高质量发展、打造“四个仙居”，建设现代化中国山水画城市提供坚强的组织保障。

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　　县委副书记、代县长占雅静主持会议，陈红雷、林杰、梅安虎等县四套班子领导出席会议。

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　　崔波指出，党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作，抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力。全县上下要提高政治站位，充分认识到“抓党建、强队伍”是夯实党的执政根基的关键举措，是推动仙居跨越式发展的重要保障，是锻造能力过硬干部队伍的现实需要，以党建引领提升干部队伍能力，压紧实干争先氛围，推动仙居大发展、大跨越。

　　崔波强调，要突出“五比提五力”，筑牢红色根脉、实现固本强基。

　　?要比忠诚，提升政治领悟力。要始终坚持以政治建设为统领，全面建立“第一议题”制度，认真落实“逢会必学”，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育全覆盖培训，以基层党建强大动力激发全县大干快上、比拼争先、大抓落实。

　　?要比堡垒，提升基层组织力。要树牢“大抓基层、固本强基”的鲜明导向，以“头雁领航?村村竞赛”为抓手，进一步做深做实“六比六创”工作，严格落实镇村干部“三包三同”绩效考评，加强城市社区、两新、机关等领域党的建设，推动党的组织体系不断建强。

　　?要比整改，提升问题管控力。要深刻理解和把握“七张问题清单”整改工作背后的深刻逻辑，优化“全量问题库-蓄水池-清单问题库-重点关注问题”四级问题的发现和推送机制，健全问题从发现到处置、解决、预防全周期标准化流程，坚持举一反三、治本清源，以一抓到底的决心，确保早日销号。

　　?要比变革，提升基层治理力。要以数智变革力量整合重构基层党建体系，完善党建引领网格治理应用场景，迭代升级“五环智控”应用，发挥“基层治理四平台”作用，持续深化“党建引领?网格治理”工作，推动“红色根脉”扎得更深，与群众贴得更紧。

　　?要比担当，提升发展推动力。要坚持围绕中心抓党建，强化“马上就办、马上落实”的工作作风，用好“三包三联一协调”工作机制、全面打响“我是党员我带头”党建品牌，切实做到善于抓落实、勇于破难题、敢于争一流，把党建工作成效加快转化为干事创业、勇开新局的凝聚力、战斗力。

　　崔波要求，要加快干部队伍重塑，锻造跨越式发展的精锐之师。

　　要重塑干部培养机制，注重一线攻坚锤炼干部，抓好“四个一批”招引干部，坚持全链条赋能培养干部，切实提升干部队伍攻坚水平、专业素养和创新能力。

　　要重塑干部评价机制，深入改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，强化干部经常性考核，全方位、多角度、近距离、全流程考察识别干部。

　　要重塑干部使用机制，旗帜鲜明支持“一把手”抓班子带队伍，打破“隐形台阶”，通过“赛马比拼”的机制，发现、使用讲担当、有能力的“先锋”干部。

　　要重塑干部监管机制，进一步拓宽干部信息收集渠道，整合各部门监督信息资源，构建干部的立体画像。同时，要适时帮扶生活、工作困难干部，体现组织温暖。

　　会上，白塔镇、县公安局、县农业农村局、仙琚制药和朱溪镇杨丰山村的代表作了交流发言；县委常委、组织部部长杨虎部署了相关工作。