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临海“三色”平台 讲好老干部“退而不休”故事
2024年09月09日 来源: 浙江在线 通讯员 单丹丹

近日,在临海市河头镇姚宅村,临海市“老干部红色课堂”正如火如荼开展。来自全市各个离退干部党支部的138名老同志,以“追寻红色根脉”为主题,通过参观革命遗址、重温入党誓词、聆听专题党课、齐唱红色歌曲等方式,打造最生动的“老干部红色课堂”。

离退干部是地方的宝贵财富,他们有着炽热的情怀,丰富的工作经验,即使是在退休后依然发挥着至关重要的作用。为此,临海不断创新工作理念,通过打造“红色课堂、金色话筒和银色联盟”三色平台,激发“银发力量”,引导离退休干部讲好“退而不休”故事,推动新时代离退休干部工作高质量发展。

红色课堂不止于课堂,也延续在日常。在活动结束后,离退休干部组建“红马甲服务队”,为行动不便老党员老干部开展“送学上门”。特色队伍将志愿服务者个体和分散、零星的组织有机串联起来,由“盆景”变“风景”。目前,已开展送学上门50多次。一路送学,也一路创新,以“追寻红色根脉”为主题,按照“红色人物、红色地标、红色事件”三种类型,收集整理65名老干部老同志73篇回忆录文章,编撰成“红色记忆”书面资料,形成“活教材”。

岁月沉淀正义,调解彰显温情。在古城街道,2名银发先锋社情民意调解“金色话筒”正在参加街道组织的民情恳谈会,为居民群众“把脉”、现场“开方”。今年来,该街道通过邀请老干部听民意、讲政策、化纠纷,切实解决群众的急难愁盼问题,把群众的心声牢牢放在心上。古城街道机关干部、老干部专职工作者金崇银说:“老干部是政策处理、矛盾调解的行家里手,我们积极搭建平台,发挥老干部社情民意调解‘金色话筒’作用,努力做到群众的事情件件有落实,事事有回音。”

在鹿城社区,“一刻钟便民生活”并不是一句口号,而是实实在在的风景,这离不开老干部组建的“银色联盟”志愿服务团队。社区党委书记方华芬便是退而不休的代表,由她组建的服务志愿团队愣是将“治安乱点”打造成“全国亮点”。

于是,先进经验也从一地覆盖至全域。临海市委老干部局按照“全域规划、版块联动、融合推进、共建共享”的思路,建强社区“银耀”党支部,全力打造“银耀书记1+N共同体”,实行“1个书记轮值+18个书记共商+N个村改社区参与”工作模式,引导离退休干部党员参与党建、社区治理、志愿服务等,实现工作互帮、优势互补、资源互享、力量互融,全力描绘社区治理“同心圆”。截至目前,已开展各类活动1860余次,服务群众2.5万余人次。此外,还突出标准示范,深入实施离退休干部党建质量提升“四优”行动,建立离退休干部党建共享基地10家,品牌工作室18家。

标签: 退而不休;离退休干部;临海市 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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