“一季度订单形势如何？产品出口有没有遇到问题？数字化改造方面还有什么具体需求？”日前，路桥区路南街道经济建设服务中心主任陶玲樱与区数字产业有限公司的同志一道，来到浙江贝力得机电股份有限公司进行回访。

　　不大的会议室里，气氛热烈。机关干部与企业代表围坐一圈，字字句句聊的都是企业的稳定增长、经济的向好发展——这是属地与“人才”的双向奔赴。

　　今年以来，路南街道对标贯彻上级战略部署，全面加强“三支队伍”建设，努力给予更多发展机会、打造更优创新平台、提供更佳保障服务，推动了各类人才在路南各尽其才、竞相奔腾。

强干部战斗力

　　按照“亩均评价”标准，对不同等级的企业采取差别化用能价格政策，这是路桥区深化“亩均论英雄”改革、推进资源要素市场化配置的重要举措。

　　在开展“万名干部助万企”活动时，陶玲樱却听到了这样的诉求：亩均单独参评为B类的企业，用电费用按照D类收取，亟需解决。

　　对此，她第一时间进行情况排摸，了解到台州市海纳网业有限公司受租用地户主企业评级的影响，需加价缴纳电费。陶玲樱一边为企业解释政策，一边积极联络区级相关部门。经过多次协调，最终达成了妥善结果，避免了企业的经济损失。

　　“发展中会遇到各式各样的问题，对我们基层干部的综合能力、专业知识要求也越来越高。”陶玲樱深有感触地说，增强本领一刻不能停。

　　为更好打造高素质干部队伍，路南街道于今年实施年轻干部培养计划，开展“以文立心”“轮战练兵”“一线蹲苗”“青力清为”等专项行动，落实育才、提能、培优、关护举措，为年轻干部施展才华、快速成长搭建平台，形成优秀人才脱颖而出、不断涌现的良好局面。

聚人才竞争力

　　一支30毫升的“胶水”能卖出580元，且供不应求。位于路南街道“500精英”创业创新园内的惠创科技（台州）有限公司，凭借其十几项专利技术，在落户园区次年，就实现了年产值超千万元。

　　“在这里，各项集成服务帮我们解决了后顾之忧，企业更能集中精力、专注自身。”惠创科技负责人的一番话，道出了企业迅猛发展背后的助力，也代表了园区内企业的心声。

　　优化生态，夯实底座。一直以来，路南街道坚持以人才高质量发展聚势赋能，持续在人才引进、培育和服务上激活力、增动力、挖潜力，深入推进“一镇一平台”质效倍增行动，创成了该区首家省级科技企业孵化器，建立了“专员+运营商+网格员+联建”的“四维一体”模式，打造街道级综合性强、兼专结合的人才服务团体，为企业提供面对面、实打实的精准服务。

　　今年1月，街道人才专员李娜通过入企问需、靶向寻才、精准匹配，帮助浙江百花园林集团成功招引一名高层次专业技术人才到岗，并为人才解决住宿、出行等“关键小事”提供主动服务。集团董事长周斌表示，今后，企业可以应用生物育种技术，全力培育抗虫、抗病、抗寒、抗逆的特色花卉新品种和优质果蔬。

优劳动者服务力

　　高素养劳动者是现代化建设的基础支撑。

　　3月28日，路南街道在方林汽车城举办“与党代表面对面”接待日活动，倾听一线声音，为群众排忧解难。

　　“希望汽车城开通食堂送餐服务，加强周边僵尸车整治力度。”“建议重视乐享空间卫生情况，增加电瓶车充电点位。”汽车店销售员、代驾司机等借助这一途径，反映了真实心声。

　　党代表们认真听取相关问题、意见和建议，对于未能现场处理的问题，表示会立即上报有关部门，及时给予反馈。

　　变“坐等群众”为“主动联系”，眼下，路南街道设立了“红xin”党代表工作室，坚持“品牌引领、多方协同、发挥作用、共治善治”工作理念，创新“劳省心”党代表工作品牌，推动政策下沉、技术下沉、力量下沉，实现行业力量整合、资源整合、服务整合，为一线劳动者提供理论宣讲、法律咨询、心理辅导、排忧解难等服务，用心用情绘就党群“同心圆”。

　　该工作室还开展了“创业第一课”公益讲堂、百企加速营、技能训练营等活动，组建企业党员代表先锋队，抓准路桥区举办招聘会时机，在求职现场“设摊布点、坐诊把脉”，引导求职者更好规划职业生涯，帮助30余名高校毕业生达成了就业意向。