省委召开全省“新春第一会”，全力打造“三支队伍”。这是坚定落实“两个维护”的政治要求、是践行马克思主义人才观的理论实践、是勇当先行者谱写新篇章的现实需要。我们将对标省、市“新春第一会”部署，以实施浙商再出发“雄鹰”行动为牵引，统筹协调好外引和内培、老一代和新生代、联系服务和发挥作用等关系，着力打造一支爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的创新型开放型民营企业家队伍。重点做好“三篇文章”。

一、做好“铸魂”文章，把方向、增信心

　　强化理想信念教育，建好用好民营企业家宣讲团，牢牢抓住新中国成立75周年等重大节点，举办各类主题宣讲活动20场以上，重点宣传好“民营经济31条”、浙江民营企业发展促进条例和优化营商环境条例等惠企政策，唱响中国经济光明论，提振民营企业家发展信心。强化企业家精神培树，大力弘扬“四千精神”和“五大”台州企业家精神，组织开展“讲述台商好故事、宣传台商好典型、弘扬新时代台商精神”活动，以典型示范激发民营企业家创业活力。营造鼓励创新、宽容失败的氛围，合理界定对错界限，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。强化自我身份认同，以开展“同心·聚力一号工程”“同心共富”工程等为抓手，引导民营企业家在全市走好“三条路径”、奋进“三高三新”中站前台、唱主角不断增进民营企业家的荣誉感、归属感。继续筹办中国民营经济发展（台州）论坛、台州商人大会等活动，做好新时代中国特色社会主义建设者、“两代表一委员”等优秀人选推荐工作，不断增进民营企业家的荣誉感、归属感。

二、做好“强基”文章，建梯队、提素质

　　以双招双引加强全面性，着眼全市临港产业带和“五城十链”建设，发挥商会、乡贤会、海外侨团等作用，争取一批引领性台商回归，吸引一批高层次“新台商”落户，助力项目回归，人才回哺，不断优化迭代民营企业家队伍整体结构，推动人才链与产业链、创新链深度融合。以教育培训提高专业性，深入实施“品质台商提升”工程，加强与中国民营经济研究会合作，打造民营企业家培训基地。健全民营企业家教育培训体系。加强对民营企业家队伍建设的统筹规划。每年举办重点企业企业家培训班、“薪火传承”培训班、科技型企业家培训班，组织不少于300位企业家参与培训，推动企业创新力、产业带动力、全球竞争力和现代治理能力提升。以青蓝接力保障延续性，建立健全发现、培养、使用、教育和管理全流程工作机制和新生代企业家成长周期培养机制，建好新生代企业家社团组织，深化开展“311”导师计划，创新启动青年伙伴计划，每年全市举办各类培育活动不少于60场次，其中专题培训班不少于10场次，全面提升新生代企业家经营管理能力，助力青蓝接力。

三、做好“赋能”文章，强服务、优环境

　　畅通“党政领导”与“民营企业家”的交流渠道，完善党政领导联系民营经济代表人士制度，全覆盖开展“双走访”活动。每年常态化举办50场以上“政企面对面”恳谈活动，进一步畅通企业诉求表达渠道，健全涉企问题闭环解决工作机制。推动“政务服务”与“企业发展”的共进模式，举办2024产业营商环境建设大会，全面推进创新型营商环境优化矩阵建设。建强企业综合服务中心，建设“1+10+N”涉企服务体系，实现党政部门涉企服务高频事项和核心业务在企服中心“应进尽进”。开展优化营商环境专项整治。梳理通报营商环境正反典型案例，强化对涉企权力运行的“全周期监督”。推进“党政干部”与“民营企业家”的清廉共建，纵深推进清廉民企建设，健全政商交往正面清单、负面清单和倡导清单。以规上民营企业清廉建设全覆盖为抓手，同步推进清廉建设向规下延伸，探索小微企业、产业链企业、园区企业清廉建设范式，发布清廉民企建设评价指数，全年力争打造100家以上清廉民企示范点、20家清廉商会示范点，不断提高政企双方清廉合规意识，最大限度保障民营企业家合法权益。