春节尚未到来，黄岩的跨省招工组已踏上征程。1月15日，黄岩区举行2024年跨省驻点招工出征仪式，区人社局带领全区14家重点用工企业赶赴贵州省兴义市开展为期6天的“百城千企 乐业台州”跨省驻点招工，吹响了2024年招工的号角。

　　“今年我们几条新的医疗机械生产线在扩编，这次到兴义市招聘，带的是150多个急缺的普工和技术工人岗位。”虽然是第一次参加跨省招工，但搭上了政企联动组建的“跨省招工团”的便车，浙江拱东医疗器械股份有限公司招聘专员蒋茹很是欣喜，“跨省招聘，在满足我们开拓新渠道招工的同时，让我们企业搭上了政府搭建的平台，对接到更多当地的人力资源，企业招新更加放心、省心。”

　　“这就像一场与时间的赛跑！”除了动员50多名老员工春节后返岗，滨海模塑集团有限公司驻点招聘负责人徐金伟还将抓住此次机会，在原有的招工经验基础上，做好巩固和深挖，同时积极开拓新路径，招募更多新员工。

　　“我们既能‘面对面’，也能‘屏对屏’。”浙江众服人力资源有限公司的负责人翁雷雷此次带着黄岩区多家企业的委托前往驻点招工，为了取得更好成效，他们运用企业招工二维码、微信推送、短视频等多种手段，发挥信息共享、资源整合、数据分析等优势，为务工人员挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。“只要打开手机一扫，便能详细了解所有公司的详情、招聘需求、联系方式等，还可在线上一对一面试，在线互动答疑，为求职者和用人单位搭建好更高效的对接平台。”翁雷雷说。

　　精准招工，源自悉心服务，2023年年末，黄岩区就组织区、镇（街道）、村三级联动深入企业一线开展缺工情况走访，全面摸清企业缺工情况，组织上报外出企业名单、缺工具体岗位等，并协调企业做好招工简章准备、招工人员安排等前期准备工作。

　　“参加驻点招工的包括区内缺工的一些重点企业和中小微企业，提供的岗位涵盖了各个行业及领域。”黄岩区就业服务中心负责人解笛迪说，此次组织的14家重点用工企业，岗位工资均在5000元以上，招工组还会通过举办云招聘，去兴义籍员工家里慰问等方式让招工会更有成效。