“依靠大海的馈赠,连下村大约有60%的村民从事蛏苗养殖销售工作,人均年收入达5万元以上……”3月15日上午,三门县花桥镇连下村举行村干部履职问询评议会,该村党总支书记、村委会主任陈孟火代表村“两委”班子登台述职,赢得了村民阵阵掌声。
“温情”的戏码总是在最开始上演。述职结束后,就来到了紧张刺激的“村民现场出题,村干部当场答题”环节。
“村办公楼后面这块空地一直闲置,请问村里接下来怎么考虑?”“这块区域的道路白改黑工作已经纳入省级美丽宜居示范村项目,预计今年6月开工。”
“野生蛏苗数量越来越少,人工养殖蛏苗成本高、存活率低,怎么办?”“我们为温州海洋研究院提供了50亩育苗区,希望可以培育出高质量的蛏苗。此外,我们也会邀请技术人员对大家进行养殖指导。”
“登山步道这么陡,却没有安装栏杆,存在安全隐患。”“关于这个问题,我们已经向上级部门反应,预计将会投入100万元来完善登山步道的基础设施建设。”
……
台下,村民的提问“辣味”十足;台上,三位村干部的回答诚意满满。随后,村民现场对村干部的述职情况和问询回应情况进行评分。
“其实有点紧张,因为会前根本不知道村民会提出什么问题。”连下村村委会副主任陈俊骏说。
不知道“考题”,却敢于现场“答题”,连下村村干部的底气何来?陈孟火给出了答案:“我们每年都会根据连下村的发展情况制定干事清单,然后由村干部认领项目并负责跟进。村民提出的问题,都是我们平时实实在在在做的工作,回答起来心里有底。
干部担当有为,村庄发展可期。去年,在村“两委”班子的带领下,连下村建成“醉鲜甜”红旗塘党群(人才)服务中心,成立老鹰山蛏苗养殖合作社,成功申报省级美丽宜居示范村,宜居宜业的和美乡村画卷正徐徐展开。
“今天是第一次向村民述职,但肯定不会是最后一次。这种方式,也能让我们认识到自己在工作中的不足。”陈孟火说。
今年,为认真贯彻落实中央、省委、市委关于基层组织建设的部署要求,三门县制定村干部履职问询评议制度,深化落实村级干事清单“五步法”,进一步强化村级民主监督,推动村(社区)干部践行“四敢”精神,发挥头雁奋进示范效应,营造实干争先的浓厚氛围。
“村干部履职问询评议,把‘考评权’交给群众,把‘知情权’还给群众,让村级干事清单进度晒在阳光下,问出了压力,询出了动力。下一步,我们将持续推广深化,抓出实效。”三门县委组织部副部长柯斌介绍,问询评议分为确定问询评议主题、公示问询评议内容、开展干部现场述职、开展现场问询问答、实行现场评议、落实整改举措、开展整改验收等7个环节。
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