“依靠大海的馈赠，连下村大约有60%的村民从事蛏苗养殖销售工作，人均年收入达5万元以上……”3月15日上午，三门县花桥镇连下村举行村干部履职问询评议会，该村党总支书记、村委会主任陈孟火代表村“两委”班子登台述职，赢得了村民阵阵掌声。

　　“温情”的戏码总是在最开始上演。述职结束后，就来到了紧张刺激的“村民现场出题，村干部当场答题”环节。

　　……

　　台下，村民的提问“辣味”十足；台上，三位村干部的回答诚意满满。随后，村民现场对村干部的述职情况和问询回应情况进行评分。

　　“其实有点紧张，因为会前根本不知道村民会提出什么问题。”连下村村委会副主任陈俊骏说。

　　不知道“考题”，却敢于现场“答题”，连下村村干部的底气何来？陈孟火给出了答案：“我们每年都会根据连下村的发展情况制定干事清单，然后由村干部认领项目并负责跟进。村民提出的问题，都是我们平时实实在在在做的工作，回答起来心里有底。

　　干部担当有为，村庄发展可期。去年，在村“两委”班子的带领下，连下村建成“醉鲜甜”红旗塘党群（人才）服务中心，成立老鹰山蛏苗养殖合作社，成功申报省级美丽宜居示范村，宜居宜业的和美乡村画卷正徐徐展开。

　　“今天是第一次向村民述职，但肯定不会是最后一次。这种方式，也能让我们认识到自己在工作中的不足。”陈孟火说。

　　今年，为认真贯彻落实中央、省委、市委关于基层组织建设的部署要求，三门县制定村干部履职问询评议制度，深化落实村级干事清单“五步法”，进一步强化村级民主监督，推动村（社区）干部践行“四敢”精神，发挥头雁奋进示范效应，营造实干争先的浓厚氛围。

　　“村干部履职问询评议，把‘考评权’交给群众，把‘知情权’还给群众，让村级干事清单进度晒在阳光下，问出了压力，询出了动力。下一步，我们将持续推广深化，抓出实效。”三门县委组织部副部长柯斌介绍，问询评议分为确定问询评议主题、公示问询评议内容、开展干部现场述职、开展现场问询问答、实行现场评议、落实整改举措、开展整改验收等7个环节。