浙江在线-台州频道5月24日讯（浙江在线通讯员 郑羽希）近日，为贯彻落实公司“作风建设年”专项行动有关要求，国网台州市路桥区供电公司人力资源部主持召开专题会，对《公司“作风建设年”劳动纪律管理实施方案》作重点内容宣贯，主要针对相关国家法律法规、上级及公司劳动纪律有关规章制度、《国网浙江台州市路桥区供电公司员工考勤管理实施细则（修订）》、《公司劳动纪律考核标准》。

　　各部门（单位）为劳动纪律管理工作的责任主体，各部门（单位、班组）负责人为本部门（单位、班组）劳动纪律管理责任人，负责相关管理制度的宣贯落实和执行。各党支部要充分发挥“先锋模范作用”及“监督管理作用”，加强劳动纪律相关法律法规及规章制度的宣贯，通过多种学习方式让员工切实领会公司“作风建设年”专项行动精神，深刻认识强化劳动纪律的重要性，进一步弘扬实干担当、拼搏争先、廉洁清正、求真务实的良好风气。全体员工要认真贯彻执行劳动纪律管理制度，杜绝上班迟到、早退、旷工及消极怠工等现象，杜绝发生没有完成工作任务以及无正当理由不服从工作安排、指挥等违反劳动纪律情形。

　　公司劳动纪律监督检查小组不定期、不定时进行劳动纪律检查，以考勤记录及相关佐证材料为依据，结合员工出国（境）及差旅、培训、医药费报销等凭据，对上下班纪律、请假手续等劳动纪律进行全方位督查。

　　接下来，国网台州市路桥区供电公司将以此次会议为契机，深刻认识优良作风对于推动企业改革发展的重要意义，将“作风建设年”专项行动与公司中心工作和重点任务相结合，与实际业务工作相融合，推动好作风转化为干事创业的“战斗力”，为全面打造省公司“示范窗口”的路电样板做出积极贡献。