近日，浙江台州市委人才工作会议举行，强调坚持“引人入胜、聚才兴市”导向，全面打响“创业创新在台州”品牌，让台州成为各类英才汇聚的高地、全国青年向往的宝地、创业创新首选的福地，为实现“推动高质量发展、打造高能级城市、促进高水平共富”现代化建设目标提供强有力人才保障。

　　进一步实施人才战略，推动人才工作从指标优、数量优、政策优向城市品质优、工作体系优、留人生态优转变，切实增强集聚人才的信心，树立“人人皆可成才”的大人才观，构建系统集成全贯通的人才工作体系，全面实施“七大专项行动”，全力把台州打造成区域性人才发展新高地。

　　实施城市“青和力”提升工程，深入开展“百校引才”“家燕归巢”等活动，制定人才公寓增量计划，迭代升级安家补助、就业招聘补贴等政策，全方位、全要素、全链条解决青年人才创新创业的后顾之忧、搭建青年人才创新创造的成长之梯。

　　以“国家级工程师基地”建设为载体，打造多层次工程师平台，加快建设“台州市国家级工程师协同创新中心”和“国家级工程师合作交流中心”。加大办学力度，加快筹建浙江大学工程师学院台州分院，研究建立台州工程师学院。深化职技融通改革，推动学历教育与技能教育双轨合并，不断畅通高技能人才职业发展通道。

　　建立全市人才重点企业“白名单”，进一步聚焦全市行业龙头企业、上市公司、科技型中小企业、专精特新企业，推动名单内企业人才工作评估全覆盖，实施“一企一策”，帮助企业加快打造“基层多元化、中层专家化、高层尖端化”的人才梯队。鼓励上市公司加强企业研究院、院士工作站、重点实验室建设以及海外研发机构、离岸孵化器建设，强化企业引才引擎。

　　坚持“一事一议、一人一策、按需支持”，加强项目研判，探索院士产业基金，系统构建院士团队落地、后续平台建设、产业技术服务、核心技术孵化等全流程跟踪服务标准体系。着力发挥好“院士之家”作用，持续打造“把最好的资源、最美的风景留给最有智慧的人”引才品牌。

　　高标准建设台州湾科创走廊，加快推进梦想园区、东部创新港、基金小镇等首建区建设。加大引进高校院所共建“高精特尖”研发平台力度，支持台州学院、台州职业技术学院、台州科技职业学院等本土3所高校争取更多学科（专业）入选省级以上一流学科（专业）。依托中德产业园、上市公司回归产业园等平台，拓宽人才招引渠道，建立海外研发中心、联合实验室和离岸孵化器。

　　加大名院长名校长引育力度，支持高校和医院成建制引进人才团队，大力支持教育卫生领域本土人才进入省级以上人才培养工程。“一岗一议”制定针对性政策，大力引进目录内紧缺人才。

　　统筹人才和人力资源工作，制定出台“引人留人”三年行动计划，推动台州人才政策2.0向综合集成人才和人口政策的3.0版升级。围绕吸引外来人口落户台州和加强外来人口公共服务保障两方面迭代落户、安居、教育、医疗、就业等工作举措，全面提升城市吸引力。