浙江在线-台州频道4月8日讯（浙江在线共享联盟三门站 陈玲玲 刘炜）4月7日上午，三门县举行百名年轻干部“五线历练”启动仪式暨专班项目攻坚出征誓师大会，110名年轻干部将奔赴改革发展、镇街基层、项目建设、重点工作、驻外招商等一线岗位淬火历练。

　　三门县坚持把基层一线作为年轻干部培养选拔的主来源、主阵地、主去向，自2018年以来，以年轻干部“五线历练”为主载体，累计推动近400名年轻干部奔赴一线淬火历练，营造比学赶超、干事创业、立功竞赛的好氛围，树立在一线考验、识别、选拔干部的好导向。

　　此次“五线历练”活动，既立足当下，又着眼未来，统筹考虑男女比例、经历学历、结构组成等要素，有的放矢确定一线历练岗位，历练干部平均年龄29岁，“95后”干部占35.5%，全日制本科及以上学历占比达89.1%，为优秀年轻干部接续涌现搭建了良好平台。

　　接下来，三门县将按照组织部门总管、接收单位主管、派出单位协管的“三位一体”管理模式，实行“一人一档”、全程纪实，掌握历练干部真实表现。“我们将通过目标管理、跟踪考评、搭台打擂等形式抓实历练工作，并强化结果运用，真正做到给平台、给机会、给使用，让年轻干部沉下去，让工作质效提上来。”三门县委组织部干部科科长蔡晔介绍道。