为进一步深化妇联基层组织建设改革,配齐配强乡镇(街道)妇联班子,建设一支适应新发展阶段基层妇女工作的执委队伍,台州市妇联高度重视、超前谋划、深入调研、周密部署,编印并下发《台州市乡镇(街道)妇联组织换届工作指导手册》,联合临海市妇联制作了《台州市乡镇(街道)妇联组织换届试点观摩片》,为全市各乡镇(街道)妇联换届提供“云指导”。
临海市作为全域换届试点县,先行先试开展执委资格云联审、执委届末履职评价、兼职副主席项目化公开竞职、共富联络人进执委、执委候选人“三项承诺”等特色做法。截至目前,临海市的两个省级乡镇(街道)换届试点江南街道、尤溪镇妇联已高质量完成换届工作,实现了“两升一降”(与上届相比,执委平均年龄比下降了11.83%,本科学历以上占比上升33.5%,执委总数上升46.15%),实现了执委班子综合素质、梯次结构、战力活力跃迁升级,推动了妇联基层组织改革和妇联工作提档升级。
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