浙江在线-台州频道3月28日讯（浙江在线共享联盟温岭站 杨鹏）怎样处理好驻村干部与村干部的关系？如何提高乡镇干部在村干部和群众中的威望？怎么增强抓基层工作落实的能力？3月24日，温岭市大溪镇委党校青年干部培训班正式开班，第一堂课由老干部为年轻干部传经送宝。

　　“确实学到了很多，比如跟村干部打交道要注重细节、向分管汇报先打好解决问题的腹稿等，对以后的活动也充满期待，相信只要认真参与、学习，就可以迅速成长。”年轻干部管林涛在课后感慨。

　　年轻干部往往理论知识扎实，工作热情高涨，但乡镇工作多、广、博、杂，千头万绪，历练不够时，往往存在缺乏群众工作经验，缺乏对国情、民情的深刻理解，缺乏敢于作为的担当意识和良好的心理素质，适应能力不强，实战能力相对较弱，处理复杂问题的能力比较欠缺等问题。

　　为了尽快让年轻干部进入角色，适应基层工作，大溪镇委党校举办了这次培训，将通过老干部现身说法、重点项目领办、分组课题研究、总结分享会等丰富多彩的活动，把好的基层工作方法传授给年轻干部，也树立他们服务基层的信心和决心。

　　据了解，青年干部培训班只是该镇“153”绽放计划的一部分，即“1”套考核体系畅通“选”人渠道、“5”力提升工程做好“育”人文章、“3”大关爱举措完善“管”人机制。

　　大溪镇党委委员冯微微说：“通过‘153’绽放计划，我们将以科学有效的制度机制、丰富多样的活动类型，全方位提升年轻干部的实际工作能力和综合素质，努力打造一批学习型、思考型、研究型、创新型、干事型‘五事型’干部，助推他们在基层工作中绽放青春光彩。”