为贯彻落实中央和省、市有关决策部署，统筹做好岁末年初疫情防控和企业留员工促生产工作，仙居县发布了《关于做好岁末年初企业留工促产工作的通知》，鼓励企业在春节期间留工稳岗促生产，助推企业高质量发展“开门红”。

一、支持企业稳产增产

　　在全面落实疫情防控工作，确保安全生产底线的前提下，鼓励企业早复工、促生产、抢先机，根据实际情况合理调度一季度产能安排。

　　对2021年一季度销售收入达到1000万元以上且2022年一季度同比增长10%以上的规上制造业企业给予奖励：以2021年一季度为基数，2022年一季度销售收入每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元。

　　奖励资金可由企业统筹用于节后红包、返岗奖励等。

二、加强企业生产保障

　　开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题。指导企业科学应对市场形势变化和疫情防控措施，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障产业链供应链安全稳定。

　　确保工业原材料等各项生产物资物流通畅，水电气热等各项生产要素供应到位。

　　在做好防疫工作的前提下，春节前后统筹组织多支驻点招工队伍到主要劳务输出地开展跨省劳务合作，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。

三、支持企业稳岗留工

　　落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对留仙外来员工（指非仙居籍企业员工，下同）开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。鼓励新老员工尽快来仙上岗，2022年1月1日至2月28日，制造业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来仙的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高不超过10万元；新员工自行到我县制造业企业就业并参加社会保险（任一险种），按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后按规定统一申报。县外新员工到我县制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助。

四、鼓励员工留仙过年

　　鼓励企业给员工发放新春红包，重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留仙过年外来员工人数计算，规上制造业企业和规下亩均效益综合评价 B 类及以上制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。上述企业外来员工须在仙居正常缴纳社保。企业原则上应于2022年2月3日（正月初三）前将春节红包发放到员工。各相关部门对企业红包发放凭证、留仙证明等进行审核后，发放补助到企业。

　　为留仙居过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送 10G 可在春节期间使用的本地流量。

　　对持有仙居公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留仙居过年的外来员工，给予流动人口积分奖励。

五、组织开展暖心活动

　　乡镇（街道）、各相关部门加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在仙居过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。根据疫情防控形势适当组织节日文体活动、职业培训、劳动讲堂等活动，为外来员工发放购物券、电影券等节日福利。各企业要切实做好留仙居过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障，让员工感受温暖关爱，做到既留人又留心，生产过节两不误。

　　组织开展外来员工春节优惠游活动，每位留仙过年的外来员工凭借身份证、在仙缴纳社保证明（浙里办下载）证明，可在“神仙居旅游集团” 微信公众号进行预约，凭台州码验票入园免费畅游神仙居景区、皤滩古镇、淡竹休闲谷；凡携孩子参加营地攀越丛林、飞拉达、滑索体验项目，实行“买一送一”。可申领台州其它旅游景区3折门票，活动期限2022年1月1日至2月18日。

六、保障职工合法权益

　　各相关部门要加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，帮助解决被欠企业员工的生活困难。

七、强化安全生产管理

　　要切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除，防止安全事故发生。

八、做好节日疫情防控

　　充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。

　　本通知自发布之日起施行，有效期截至2022年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。