近日，台州市千名民营企业党务工作者学历与技能“双提升”班开班暨百业千企红领学习联盟成立仪式现场人声鼎沸，来自全市的民营企业党务工作者们齐聚一堂。据了解，此次“双提升”班是“民企党务工作者双提升培养计划”的重要内容，是贯彻落实市委新时代民营企业党组织作用发挥“十二条”意见、加强新时代产业工人队伍建设的具体举措。

　　“此次培训班突出‘企业党建业务+工商管理’主题，汇聚党政校企多方力量，建立‘百业千企红领学习联盟’，为全市民企党务工作者搭建一个常态化学习交流平台，这也是建强企业党务工作者‘头雁队伍’的一个有效途径。”台州市委组织部相关负责同志介绍。

　　台州是中国民营经济发祥地，也是非公党建工作的先发地。近年来，台州全面推动非公企业“党建强、发展强”，为全省提供了台州样板、台州实践和台州智慧。

　　2008年，面对国际金融危机等因素影响，非公企业经营面临诸多困难，台州于2009年在全市推行主题实践教育、宣讲政策解惑、参与决策议事、建言献策聚智、设岗定责攻坚、创业创新激励、引才留才兴企、提升素质强企、降本挖潜增效、联系协调解难、区域携手合作、转型升级助推、选树典型引导、企业文化感召、党内关爱暖心、权益维护保障、党群共建凝聚、企业形象提升等十八种做法（简称非公党建“十八法”），把党的政治、组织优势转化为企业转型升级、科学发展的优势。

　　10多年来，台州坚持非公党建“十八法”，始终把党组织作用发挥融入企业生产经营，强化组织功能，推动非公企业稳发展、促升级，涌现了吉利、华海等产业龙头企业，上市公司从23家增至65家，境内上市企业数居全国地级市第四；形成百亿级产业集群21个，国家级产业基地68个，重点培育7大千亿级产业及10条示范产业链，有力支撑台州制造之都建设。

　　华海制剂分厂行政支部党支部书记刘洁带领团队成员攻克第一款纳米制剂“非诺贝特片”/　浙江华海药业股份有限公司　供图

铸就高速发展“推动器”

　　走进星星冷链三分厂，一台台设备正在有序运转，车间内“党员先锋岗”“党员突击队”等“红色”标识清晰可见。从2020年起，星星冷链按照整合、有效、实用原则，将企业文化、组织生活、党员作用全面融入车间日常经营管理，通过统筹规划车间阵地，打造特色“红色车间”。

　　“通过设岗定责攻坚、深化挖潜增效等方法，推动党组织和党员在生产经营管理一线打头阵、当先锋，让党建成为企业发展的‘新动能’。”星星集团党委书记陈华明说，“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”对这句话，陈华明深有体会。

　　2020年初，面对疫情导致的订单下降、效益下滑等不利局面，星星冷链党总支第一时间出台强化风险管控、产供销协调等举措，以在岗的98名党员为主组建“抢单攻坚团”“生产突击队”“管控消杀组”，引导党员放弃春节假期，克服时差困难，不眠不休与300多位海外客户逐个沟通，让其打消疑虑、追加订单，并保障生产。同时，组织党员分组直播带货，企业三四月份订单翻倍，二季度产销同比增长近20%，全年产销规模同比增幅10%以上，全面实现逆势增长。

　　截至目前，台州市建立企业“红色车间”146个、党员示范岗1.3万个、党员技术攻关队1894支，有效破解了一些制约企业发展的难题。

　　党建兴则企业兴，党建强则企业强。推动企业高质量发展是新时代非公党建“十八法”的重要落脚点，也是检验落实成效的重要标准。围绕企业转型升级，台州市非公企业党组织还积极开展“我为企业发展献一策”“兴企金点子”等兴企恳谈会、党群议事活动，发动党员、职工建言献策，为企业发展广泛汇聚智力。去年以来，全市非公企业党组织共开展恳谈活动370多次，参加的党员、职工达9500多人次，提出各类意见建议1.4万多条，其中72%被企业管理层采纳。通过党建激发内生动力，台州市非公经济的发展步伐越走越稳、发展道路越走越宽。

构建人才聚集“新高地”

　　台州是全国有名的药品制造基地。在去年公布的“2019年度中国医药工业百强榜”中，台州占据3席。“台州相比全国一线城市和周边的杭州、宁波等地，对人才尤其是高端人才的吸引力并不十分突出。”台州市委组织部有关工作人员表示。

　　企业要发展，人才是根本。近年来，台州以落实非公党建“十八法”为契机，大力实施党员人才工程，以党建优势弥补地域短板，确保人才引得进、留得住、培育得好，成为助推企业创新发展的磅礴动力。

　　“华海药业的工作总是能给你一些新的东西，你得不停地去学习，充实自己、提高自己，迎接各种新的挑战。”2010年，江苏徐州姑娘刘洁凝从中国药科大学研究生毕业后，跟随台州籍男友一起来到华海集团。10年来，刘洁凝从一名基层普通员工，成长为企业的技术管理骨干。在2019年底公司第一款纳米制剂“非诺贝特片”项目开发中，刘洁凝作为党支部书记，带领团队成员连续攻坚10余天，成功推动产品登陆美国市场。

　　人才是企业转型升级、实现高质量发展的重要基石。为加强人才队伍建设，华海药业党委大力实行“双五优先”工作法，即发展党员“业务骨干、管理能手、岗位标兵、贡献人才、创新能人优先”，党员人才“后备培养、推选提名、评先评优、表彰奖励、提拔使用优先”，推动优秀职工发展成党员、优秀党员人才发展成经营管理人员。据统计，从2016年到2020年，华海药业共发展61名公司高技能人才和优秀员工为党员，提拔120名党员骨干到中层及以上管理岗位。如今，企业70%以上的管理人员和75%的研发业务骨干都是党员。

　　此外，为进一步提升企业核心竞争力，华海药业以党员人才工程为抓手，成功打造了一支人数达470余名的高层次人才队伍。近年来，华海药业获批授权国内专利201件、国际专利53件。

　　据统计，截至2020年底，台州人才资源总量达到137.85万人，“十三五”时期新引进省级以上重点联系专家247名、省级领军型创新创业团队6个，新培养高技能人才15.6万人，万人发明专利拥有量增长2.7倍。依托强大人才支撑，科技创新加快成为引领发展的第一动力。

打造企业党建“朋友圈”

　　去年以来，温岭市两新工委结合小微企业园区生产经营特点，不断健全指导帮扶机制，延伸“网格治理”服务体系，持续推进小微企业园区党建工作高质量开展。

　　“2018年5月，我们成立了党支部，以一名党员就近联系三四家企业的方式，织密园区党建联络网。”方远机电创业园区党支部书记谢加明表示，每个月党支部都会召开一次党员企业主例会，听取园区各企业意见，以企业主需求为导向，不断加强党群服务中心功能。

　　在政府扶持下，方远机电创业园集结多方力量、整合优势资源，通过党建联盟深入开展政企、银企、校企、社企的“红色互动”。目前，合作单位的阵容逐渐扩大，已从建立之初的9家发展至22家。

　　在推动与企业发展深度融合的过程中，台州坚持把党建作用发挥融入治理架构，强化政治功能，推动非公企业坚定不移听党话、跟党走。在非公党建“十八法”的指引下，全市非公企业不仅成了社会经济的重要组成部分，也成了社会发展的重要推动者。

　　天台银轮公司是全国热交换器行业首家民营上市公司，也是国家制造业单项冠军培育企业。近年来，银轮公司将党建融入企业发展，牵头“银轮系”21家企业组建党建联盟，充分发挥龙头企业的示范带动作用，形成多方联动，推动经济协同发展。2020年初，受新冠肺炎疫情影响，银轮公司面临下游供应零部件紧缺的窘境，为破解难题，银轮公司成立了以供应商发展部党员为核心的供应商统筹小组，从各经营体支部抽调骨干党员加入。同时，还设立了12个党员帮扶小队同步进驻联盟内所有供应商，全面指导、帮助、规范各供应商疫情防控工作以及有序复工复产。

　　有了供应商统筹小组的帮助，整条供应链被打通了，不仅银轮公司，供应链上其他企业的生产也步入正轨，经济形势总体向好。此外，通过党建联盟，传统制造业在转型升级过程中遇到的人才和技术难题也得到了破解。去年，银轮公司共向银申、银兴等企业输送高管14人，帮助联盟新增“小升规”企业5家。

　　时刻把责任扛在肩上，把担当放在心中。从抗击“利奇马”台风，到全市“五水共治”，再到2020新冠肺炎疫情防控和复工复产，全市广大非公企业在困难中显担当，用行动践行初心使命。2018年以来，为积极响应省委“千企结千村、消灭薄弱村”的部署，台州市732家非公企业与613个薄弱村结对，落实结对项目695个，到位资金1.4亿元，结对村集体经济年收入平均增长6.2万余元，助推打赢“消薄”攻坚战、实现共同富裕目标。

　　路桥红领英才工作室/台州市委组织部供图