浙江在线-台州频道8月10日讯（浙江在线记者 赵静）8月10日清晨，在温岭城北街道麻车村，趁着日头还不晒，57岁的村民张仁荣沿河走一圈，熟练地将飘在河面上的塑料袋等垃圾清理了。张仁荣乐呵呵地告诉记者：“我学历不高，年纪也大了，工作不好找。村里照顾，给安排了环卫监督员的工作，离家近，也不累人，每月1000多元工资添补家用，蛮好的。”

　　日前，浙江人社厅公布第二批省级高质量就业社区（村）名单，城北街道成为全省唯一一个省级高质量就业村全覆盖的乡镇（街道）。这项“桂冠”是如何摘得的？作为“中国童鞋之乡”，城北街道做强鞋业造富，万昌村等86%的村获评中国淘宝村、浙江省电子商务示范村等称号，实现年产鞋子3.5亿双，提供就业岗位超4.8万个；同时，该街道在全域建立就业创业服务中心，建立“一户一册”实名制动态数据库，对辖区内包括外来务工人员在内的6.5万劳动力资源实行网格化动态管理，做好劳动力信息与市场、企业的有效衔接。

　　“截至目前，我们成功摸排登记闲散劳动力1.2余万人次，通过‘就业援助月’等载体实现辖区户籍低保户家庭、低保边缘家庭每户至少1人就业，人岗精准匹配成功率达98%，实现街道有劳动能力和就业愿望的人员就业率达99%以上。”城北街道服务专员周慧介绍，张仁荣正是村级就业创业服务中心积极开展人岗匹配，于去年11月成功帮助他获得工作。

　　高质量就业应“量”“质”并重。一技傍身天地宽，万昌村58岁的“时髦姥姥”王素娥已手握蛋糕烘焙师证、保育证两项证书，“都是参加街道举办的职业技能培训考来的，跟我一起拿到保育证的学员，有的还去当了月嫂，一证在手，主顾抢着要，工资还高一截。”城北街道推行劳动者终身职业技能培训制度，常态化举办订单式、精准化、市场化培训，推动劳动者素质螺旋上升。截至目前，该街道已举行230余场专业技能培训，完成新员工技能认定450余人，辖区专业技能持证率达34%，实现70%以上外来务工人员长期定居城北。

　　推动就业并不仅限于辖区内人员，今年7月，远在南京的李明建“云入职”了位于城北街道的浙江掌森网络科技有限公司，成为一名平台运营。该街道以数字化改革为牵引，引导企业开展“云招聘”“云面试”，重点在电子商务产业领域推广“云入职”等方式，打破属地限制推动人才远程就业，累计成功匹配各类就业岗位近5万个。