“部分项目建设，涉及部门、国企、乡镇等几个层面，各自职责都很清晰，但最后项目规划等前期工作，都被当成‘皮球’踢来踢去。”2月24日上午，天台县不少群众通过电视、网络直播，听到县委主要领导在县经济工作会议暨“深化三服务、对标勇争先”大讨论活动上，对一些部门不留情面地提出批评。

　　“有的同志踢皮球，踢来踢去没着落”“有的脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”“有的当甩手掌柜……”直播中直白的语句，入木三分，催人警醒。会上，该县把近两年来，涉及河道整治、村庄改造、环评审批、招商引资等方面，机关干部在工作中出现的一个个推诿扯皮、凭空想象、畏难不前等反面现象、负面案例直接拎出来讲，隔着屏幕都能感受到会场内紧张凝重的气氛。

　　通过手机端收看直播的创业者孙强感触良深：“太形象了！我数了一下，共有21个负面典型案例。”

　　今年年初，天台县开启了建设“现代化和合之城”新征程。新征程能不能实现新跨越，考验着每一位党员干部的格局与担当。

　　天台县委以党员干部为重点，面向全县，开展“扪心五问”：一问有没有勇争一流的意识？二问有没有马上办的状态？三问有没有迎难而上的担当？四问有没有一抓到底的劲头？五问有没有讲实话办实事的作风？

　　为了将工作“施工图”变为发展的“实景图”，该县从改造工作方法入手，创新工作机制抓落实。目前，已建立争先创优、专班运作、产业链链长、营商环境一体化服务等八大机制，由县委县政府主要领导带头，县四套班子领导分线领衔落实。同时，该县加强靶向督查，下发黄、红督办单，通过查“不落实的事”，严处“不落实的人”。

　　县里大抓落实的决心，充分提振着企业的创业热情。1月份，上市企业“银轮股份”创下了单月营收的新纪录，董事长徐小敏说：“为力保交付，春节假期，公司天台总部有1000多名员工正常在岗。我们有坚定的信心，完成新增销售10个亿以上，并努力争取在2023年实现销售超过100亿元。”