浙江在线-台州频道10月20日讯（浙江在线记者 徐子渊 共享联盟仙居站 应芳露）高端生物产品的智能创新与创造的未来之路怎么走、创新药物研发趋势如何、医药健康产业如何高质量发展……10月19日，2020世界青年科学家峰会院士专家仙居行活动在仙居县举行，60余位院士专家齐聚一堂，深入探讨仙居医药产业发展发展趋势，研判科技对医药产业重要影响及对策，描绘仙居医药产业可持续发展的新愿景、新未来。

　　与会专家带来新观点的同时，也带来新技术。专家们分医药化工、医疗器械、生物医学3组和仙居62家企业进行了对接交流，碰撞火花，力争项目落地。论坛上，还举行了院士进驻“院士之家”颁证仪式，打开仙居招才引智新局面。

　　仙居存在院士资源缺、无仙居籍院士、企业规模小等实际情况，为了吸引更多人才改变现状，仙居围绕人才这个核心做出规划，不断强化产城融合，提升公共服务。台州（仙居）“院士之家”的成立，为引才增添了一条新途径。

　　近年来，仙居依托良好的生态资源，在神仙居氧吧小镇建立“院士居”——院士之家。在人才上创新集聚裂变，将“台州（仙居）院士之家”建设成为全国休闲养生、智库促力、院士创业、产业集聚的人才生态新模式的示范区。

　　“通过‘院士之家’，我们以走出拜访、请进来考察、举办学术论坛等多种方式与院士对接，积极为企业与院士项目合作、科技创新找到共识点、结合点、双赢点，促进企业与院士成功合作。”仙居县委常委、组织部部长吴国超表示，仙居就是要紧盯融入长三角一体化发展机遇期，打造“生态+科创”集聚区，常态化承接溢出人才。

　　目前，“台州（仙居）院士之家”已有43位院士进驻，促成28个涉及医疗卫生、医药化工、新材料、建筑文旅、农业农机等领域院士合作项目落户台州，带动仙居引进市“500精英计划”41人，其中创业类32人，高端以上人才9人。“院士之家”的建立，已初步形成了生物医药、旅游文创、高端农业等不同产业的人才集聚，县域创业创新的能力、动力、活力正不断提升。

　　引才聚才初显成效，但招才引才力度不减。下一步，仙居计划探索引才新业态，完善“双招双引”机制，试行党政“一把手”带队企业“一把手”引才模式，实施项目合作、建立站点、短期聘用等多种方式引才聚才，同时充分发挥好亲情、乡情引才作用，完善好服务保障体系，涵养县域最优人才生态。