7月17日上午，全省科学技术奖励大会在杭州召开，会上表彰了2019年度浙江科技大奖和省科学技术奖获得者，公布并表彰了2019年度市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位，为首批浙江省实验室授牌。

　　玉环市连续两年获全省党政领导人才工作述职评议，考核优秀单位表彰！

玉环，是这样做好人才工作的！

　　近年来，玉环坚持把人才工作摆在优先位置，秉持“高端引领、实用支撑”理念，大力推进开放引才、精准育才、平台补短、服务升级，人才生态建设持续向好，为打造浙东南地区重要发展极提供有力的人才支撑和智力支持。

1坚持主动担当，持续优化人才发展生态

　　启动工业企业2019年度人才积分评价，分别从子女入学、人才住房、人才评优等方面给予支持。推动服务升级，成功帮助省“万人计划”创业企业迈得医疗登陆科创板、海德曼通过科创板上市委审核。优化人才政策兑现流程，人才政策兑现资金连年上升。首次购买“人才险”，成功赔付台州市首笔高层次人才意外险，解决高层次人才创业创新后顾之忧。成立市人力资源协会，实现“三龙”企业首席人才官全覆盖。制作玉环人才形象宣传片《玉环，因你不同》，增强人才归属感。

2聚焦补齐短板，着力提升人才承载能级

　　加速“一湾两岸”科创走廊建设，现代交通装备高新园区成功列入省级创建，建成投用“500精英计划”产业园、天大数控与智能制造技术创新中心、清华长三角水暖阀门创新服务综合体，实施浙大汽摩配研究所等3家公共创新平台“腾笼换鸟”。新建玉环—深圳电子信息产业飞地孵化中心、玉环德国创新孵化中心。

　　大力推进企业创新平台建设，全市共有国家级企业技术中心1家，国家级博士后工作站1家，国家级众创空间1家，省级院士工作站2家，省级重点企业研究院2家，省级科技企业孵化器1家，省级博士后工作站3家，台州市级院士工作站4家，新建全国首家欧式古典家具研究院。

3聚力高精尖缺，加快集聚创业创新人才

　　坚持围绕产业、紧贴需求，创新载体、拓宽渠道，加大高精尖缺人才引进力度，全市共引进国家领军人才11名、省领军人才7名，省海外工程师3名，台州市“500精英计划”77人，实现省领军型创业创新团队零的突破。加强活动引才，连续举办十四届科技·人才活动周、三届“智联全球·才聚玉环”国际高层次人才创业创新大赛和“海外博士玉环行”等活动，让本地企业在家门口对接海内外高层次人才。与台州学院签订校地合作框架协议，首批28支小分队长期驻扎玉环，形成“不走的博士教授服务团”。

4强化部门联动，统筹推进本土人才培育

　　本土人才培养取得实效，入选国家“万人计划”1人、省“万人计划”4人，台州市第八届拔尖人才5人，杰出台州工匠5人，台州市名师工作室（包括体育名师）领衔人3人，建有市级名师名医名家工作室31家。实施青年企业家助长成才行动计划，遴选领航型成长型青年企业家重点培育，筹建玉商学堂，打造家门口的企业家人才培养基地。创新出台外贸人才队伍建设意见，设立外贸人才“冠名班”6个。连续举办12届职业技能大赛，开展 “企业实用人才”评选，推进本土技能人才建设。成立大陆首家台湾高校实训基地，推动两岸青年设计人才交流合作。建设“玉环学子家乡有约”平台，启动玉环市硕博人才“青桐计划”，2020年1-7月份新引进大学生3955名。积极培育基层社会治理社工人才队伍，成立台州市社工人才实训基地，楚门天宜社工服务社相关做法被中央电视台《新闻调查》栏目报道。