近日，市政府第65次常务会议审议并原则通过《关于进一步加大疫情防控期间企业用工保障力度的意见》。

　　2月25日，这条解决企业用工难的《意见》正式发布，新员工就业补贴、返台来台交通补贴、防疫风险保障......一起来看《意见》亮点。

1.提高新引进员工就业补贴

　　对首次来台州就业，与企业签订1年以上劳动合同，并在台州缴纳社会保险满3个月的员工，由企业所在地政府给予每人的一次性补助标准提高到2000元。

2.给予自行返台来台员工发放交通补贴

　　对2月底前，通过铁路、客运汽车方式自行来台的企业新老员工，车票费用给予全额补助，其中列车车票补贴按不超过二等座标准；

　　乘飞机（包括包机）返回补助标准提高到机票费用的三分之二；

　　对自驾返台的员工，可参照同地区铁路列车标准给予补助，无铁路列车的，参照客运汽车标准补助。

3.加大人力资源中介机构就业创业服务补助

　　人力资源中介机构等市场主体为我市民营企业一次引进职工5人以上，并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，补贴标准提高至每人800元；一次引进20人以上的，补贴标准提高至每人1300元。

　　鼓励人力资源中介机构在市外人力资源丰富的地区设立“劳务协作联络站”，经各县（市、区）人力社保部门认定的，按照为我市民营企业引进员工的数量进行补助，每个“劳务协作联络站”最高补助10万元。

4.给予劳务合作补助

　　强化与劳务输出大省对接，鼓励各地签订对接点劳务合作协议，对一次性介绍20人以上省外人员来台州就业的省外主体（包括企业、行业协会、社区、村及其他各类组织）按300元每人给予一次性补助。

5.给予职业技工院校学生顶岗见习实习补助

　　支持职业技工院校学生参加企业顶岗见习实习，给予1800元/月最低工资标准生活补助。3月15日前到企业参加顶岗见习实习的学生，按实给予报销交通费用。

　　对在企业复工中表现突出的学生，在优秀毕业生等各类评先评优、国家奖学金等各类奖学金评定方面，同等条件下优先推荐。

6.推行台州市“务工无忧”保险方案

　　为台州市行政区域范围内外来务工人员提供每人最高50万元的防疫风险保障，保险期限为1年。

　　PS：市疫情防控指挥部原相关补助政策与本意见不一致的，以本意见为准。本意见自发布之日起实施至疫情响应结束之日止。