浙江在线-台州频道2月6日讯（浙江在线通讯员 曹思思）面对渐次启动的春节“复工潮”，疫情防控面临全新的挑战。为切实保障企业员工和市民群众生命健康，玉环全市广大企业积极响应、严格落实延迟复工的防控措施。浙江苏泊尔股份有限公司炊具事业部玉环基地就是其中的一家。

　　早在1月28日，浙江苏泊尔股份有限公司炊具事业部玉环基地便发布一则《关于公司延迟开工》的通知，第一时间告知全体员工复工时间推迟至2月10日。随后，该公司人力资源部门第一时间排摸117名湖北籍员工返乡、户籍地址和身体状况等基本情况，并逐个电话通知延迟复工的消息，安抚员工在家积极配合防疫工作。

　　疫情当前，公司就是员工最坚强的“后盾”。

　　为了解决配合防疫工作员工的后顾之忧，浙江苏泊尔股份有限公司炊具事业部玉环基地推出“人性化礼包”，让延迟复工的员工吃下了“定心丸”：疫情结束后，路费公司报销；延工期间工资足额发放；返岗后“开门红包”正常发放……自防疫以来，该公司就配备专人每天统计湖北籍员工动向，明确对一线员工按春节期间工资标准足额发放，初步估计金额达到200多万元。

　　“公司做这么多项措施，无非就是想让员工们都能安心在家配合防疫工作，这是我们企业应该承担起来的社会责任。” 浙江苏泊尔股份有限公司炊具事业部玉环基地人力资源部经理林选玉说。

　　除了安抚在老家配合防疫的员工，针对确保无异常可返岗的员工，该公司的防疫措施同样是细致入微。

　　在返程方面，该公司要求玉环地区以外的员工在1月29日前将返回时间（订票信息）提前报送至部门经理或车间主任、班组长处，公司根据开工前每日返回人数专门安排车辆至温岭、雁荡山、台州火车站及温州机场等站点接回所有返回同事。

　　在员工住宿方面，该公司要求员工宿舍、公寓楼实行24小时值班，对住宿员工进行体温检测。此外，在外租房员工若遇到延迟出租的通知，该公司表示会根据实际情况主动帮助此类员工做好后续安排。

　　在加强防疫方面，该公司计划开工后每日对全体员工进行至少3次体温监测，并提前准备好部分宿舍作为临时隔离区块，一旦发现员工有发热或其他新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状，就第一时间至隔离宿舍进行观察。　　

　　“我们还提前跟劳务公司临时聘请了近200名员工，在防疫期间代替在家防疫员工上班，等疫情结束后再解聘，确保公司正常运行。” 浙江苏泊尔股份有限公司炊具事业部玉环基地总经理胡坚说。