日前，来自云南的吴先生到本报编辑部反映，他的妻子黄训芬是名保洁员，9月底在打扫卫生时摔伤，眼下，工资、医疗费没结，他们还要向物业公司索要误工费。

　　记者核实报道：

　　今年58岁的黄训芬在椒江锦水湾小区做保洁员工作。负责小区物业的是浙师印象物业公司。

　　9月29日，黄训芬打扫卫生时，帮一位业主清理垃圾，在楼道拐角处，不小心摔倒了。

　　随后，伤者被送到台州市中心医院救治。经诊断，黄训芬摔伤造成骨折。黄训芬的丈夫吴先生向记者出示了医院的检测报告，还有一份建议休养一个月的证明。“物业说工资会给的，但拒付误工费。”吴先生说。

　　据吴先生介绍，他妻子摔伤后，还有20多天工资没结，共2300元，医疗费也花去了1000多元。在治疗期间，物业经理给了他们1000元。

　　近日，记者来到锦水湾小区，试图找物业公司了解详情。物业经理当时外出，电话联系上后，她表示，她是上月底刚到岗，具体情况不明，该事故得由总公司负责。

　　记者最后找到这家物业公司的总负责人黄经理，她接受采访时，表示公司正在核实黄训芬的工资，会尽快发放。

　　对于对方提出的误工费问题，黄经理表示，每位员工都已缴纳人身安全保险，一方面会有保险公司走理赔程序，另一方面考虑到清洁工的困难，公司可以考虑适当补助，希望双方当面协商解决。

　　在工作期间受伤，工资、医疗费理应支付，那么，误工费该不该支付呢？为此，记者专门采访了浙江海贸律师事务所律师顾卫超。顾卫超介绍，依照黄训芬的年龄，她无法享受法律规定的误工费。但作为工伤，用工单位应该给予适当补偿，具体额度存在城乡、用工性质等差别，双方可协商解决。