浙江在线-台州频道11月18日讯（浙江在线通讯员 王庆 袁杨军）近年来，黄岩区纪委区监委精准把握运用监督执纪“四种形态”，做实警示提醒、聚力精准监督、重拳正风反腐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数。今年1~10月，批评教育、谈话函询422人次，纪律轻处分和组织调整100人次，第一种和第二种形态处置分别占比72.4%和17.2%，有力地维护了纪律的严肃性。

　　“这些人中不乏老同事、老熟人，他们惨痛的教训，值得我们警醒啊！” 5月31日下午，黄岩区四套班子领导走进位于临海监狱的台州市警示教育基地，一线接受警示教育。参观现场，一名领导干部深受触动地说。

　　践行监督执纪“四种形态”，重点要用好“第一种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，促使党员干部不犯错误或少犯错误。按照全省警示教育活动月部署，黄岩区进一步整合资源，用好身边案例强化警示教育，着力做好案件查办“后半篇文章”。全区各级党组织累计开展警示教育会369场次，受教育干部群众3.5万人次。此外，通过每案剖析、案例巡回展，流动廉政课堂等形式，推动警示教育在全区各地各单位常态化开展。

　　在开展警示教育常态化的同时，黄岩全区各级党组织和纪检监察组织把廉政约谈作为落实两个责任的常规抓手，通过没事提提醒、有事敲警钟，经常给党员干部红红脸、出出汗，促使问题早纠毛病早治。今年1~10月，全区累计开展工作提示约谈5646人次，警示性约谈231人次。

　　11月4日，黄岩区纪委区监委派驻第一纪检监察组根据区委巡察移送的线索，查处了一起区综合行政执法局工作人员违规向服务对象借款问题，并查找出该局制度建设等5方面的18个具体问题，推动完善制度规范17项，挽回经济损失150多万元。

　　“对当事人来说，这是一次当头棒喝，对我们进一步净化队伍风气也很有好处。” 区综合行政执法局相关负责人表示。

　　要让党纪轻处分和组织处理成为大多数，就是要善于发现苗头问题，对轻微违纪第一时间用好纪律戒尺，及时大喝一声、猛击一掌，使其幡然醒悟、回归正途。黄岩区纪委区监委各派驻纪检监察组坚持问题导向，发挥派的权威和驻的优势，综合运用巡察、审计、专项整治、案件查办等成果，强化日常监督和精准监督。在农村基层，19个乡镇街道的纪委（纪工委）、监察办公室紧盯扶贫领域、工程建设项目等关键领域和重点环节，创新方式方法强化监督执纪问责。 

　　要查更要治，该区把制度建设作为强化违纪违规问题日常监督约束的重要抓手。如针对基层民主决策不到位、违纪违规问题频发，区纪委联合多部门出台了《村级会议备案审查制度》，强化村级六类会议监督，有效延伸监察触角；新前街道出台《严禁公职人员享受村级集体经济福利待遇办法》，严防公职人员违规享受村集体分红与民争利问题；北洋镇出台工票制度，对村集体用工工作全程进行监督，村集体用工费用普遍下降。

　　对于那些无视纪律规矩、长期我行我素的严重违纪违法者，黄岩区纪委坚持以零容忍态度，发现一起，查处一起，绝不姑息。今年以来，该区纪委坚持“严”字当头，党纪政务立案178件，同比上升7.2%，处分151人，涉及乡科级干部8人，7人因涉嫌严重违法被移送检察机关依法起诉。

　　下重拳惩治腐败，既要减存量，更要遏增量。为加大惩治力度，该区坚持问题导向，先后开展了公职人员农村违规购地建房问题专项整治、扶贫领域问题专项治理、私车公养专项整治等专项行动。通过专题推进、专项攻坚，让一批隐藏较深的病灶顽疾浮出水面。

　　今年6月初的全区私车公养问题专项整治期间，上垟乡政府一职工主动交代了自己利用公务油卡为私家车加油的问题。高压态势下，震慑遏制和政策感召效应日益显现，今年以来，全区先后有3人投案自首或主动交代问题。

　　“监督执纪‘四种形态’是我们工作的重要指引，我们不仅要紧密联系实际深刻体悟领会，更要在具体实践中灵活运用，在黄岩构建起‘不敢腐、不能腐、不想腐’强大护廉网。”黄岩区委常委、区纪委主要负责人表示。