春风吹，战鼓擂。

　　为深入开展好“两抓”年活动，3月20日上午，由玉环全市318名干部组成的首批22个项目“双进”大比拼攻坚组，在市委党校一楼报告厅集结，他们将在为期3天的集训赋能后，正式奔赴重点工作、重大项目一线，为“两抓”年活动提供坚强的人才保障。

　　在当天上午召开的全市深化南部湾区“五线历练”工作动员会暨项目“双进”大比拼攻坚组集训班开班仪式上，市委书记林先华强调，重点工作、重大项目事关玉环长远发展和百姓民生福祉，广大攻坚组历练干部要珍惜机会，牢记使命，务实担当，主动作为，在攻坚中磨练心志，在实践中增长才干，用自己的实际行动和工作业绩，为建设美丽宜居、充满活力的现代化海湾城市作出新的更大的贡献。

　　市委常委、组织部长郑志源主持会议并宣读项目“双进”大比拼攻坚组成员名单。

　　会上，攻坚组成员当场签订了攻坚承诺书。8位攻坚组成员代表还围绕污水零直排、高铁沿线征迁及高铁新区、老旧工业点改造提升等项目攻坚作了表态发言。

　　在认真听取大家的发言后，林先华指出，项目一线是南部湾区建设的主战场，也是干部蹲苗历练的磨刀石，更是检验选拔干部的大舞台。我们要尊重规律，提供平台，培养干部，锻炼干部，发现干部，使用干部，真正把“扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难”的好干部选出来，把“想干事、能干事、干成事”的好干部用起来，确保我们的事业薪火相传、后继有人。

　　林先华要求，每个攻坚组要不负重托，敢于担当，勇于负责，全力做好工作。在攻坚过程中：

　　要挂图作战，明确任务书、时间表、责任人；

　　要攻坚克难，做到勤学善思、讲究方法、善打硬仗；

　　要吃苦耐劳，做事端正态度、积极主动、甘于奉献；

　　要比学赶超，必须比态度、比力度、比进度；

　　要干净干事，时刻讲纪律、守规矩、保廉洁。

　　就如何强化攻坚组的领导和管理，林先华强调：

　　要压担子、派任务，各攻坚组要根据历练干部的工作经历、知识结构、专业特长等，给他们安排合适工作，明确岗位职责，做到人尽其才、才尽其用，尤其是各攻坚组的组长和副组长要做好“传帮带”，让历练干部切实感受到这个岗位就是一个舞台、一份责任。

　　要常关心、多支持，作为选派单位要从各方面全力支持，及时了解历练干部的工作情况，对他们碰到的困难，尽力帮助解决，解除他们的后顾之忧。

　　要严管理、强考核，特别是组织部门要对攻坚组加强全过程的跟踪、管理和监督，坚持严管厚爱，对表现好的要及时使用、大胆提拔，对表现不好、不称职、不信任的要及时调整，形成鲜明的用人导向，从而为玉环高质量发展提供坚强保障。