浙江在线-台州频道3月6日讯(浙江在线通讯员 路伟凤 张泽鹏)占地10.7亩、员工90人,去年产值达8700多万元,预计今年产值可突破1亿元……
在干江镇,有一家创造了大产值的小企业——玉环欧莱诺电气有限公司(以下简称“欧莱诺”)。
“欧莱诺”是一家专业从事高压电气配件生产的企业。去年,企业年产值增幅达45%,今年1、2月份的产值同比也増涨了25%,实现了2019年的“开门红”。
在“欧莱诺”精加工车间门口的电子显示屏上,正滚动播出本月的生产计划单,订单单位、订单数量、计划交期等信息一目了然。车间内也是一片机声轰鸣,数十台加工中心正开足马力赶订单。
“我们今年的订单已经排到了6月份,目前正在赶制的是大连、长沙、福建等地的几个订单。”“欧莱诺”公司常务副总陈仁夫笑着说道。
“欧莱诺”成立于2005年,经过十余年的发展,企业由原来的4台仪表车床、8个工人、年产值200万元发展成为拥有200多台加工中心、90名工人、年产值8400万元的台州市“瞪羚企业”,真正实现了小企业创造大产值。
采访中,记者了解到,“欧莱诺”除了注重产品质量的提升,还将重心放在设备的投用和用工环境的改善上,每年都会拿出300多万元用于设备更新和员工培训、福利支出。
“现在我们车间应用的全部是最新的加工中心,1名工人可以同时操作2—3台机器,为企业节省了一大笔人力物力。”陈仁夫介绍道,新设备的投用不仅让公司产品质量持续提升,大大提升了生产效率,还减少了员工的工作量,增加了他们的收入。
除了增加设备,员工的培训也是“欧莱诺”常抓不懈的一项工作。
来自四川的贾诚在“欧莱诺”工作了3年,在公司的帮助下,他由一名高压电气配件生产的“门外汉”变成了车间的技术能手。
“公司每年都会组织我们参加培训学习,正是公司为我提供了发展平台,我才能在高压电气配件生产行业从‘无知’到‘有知’。”贾诚说,除了培训提升,每年公司还为员工提供体检、旅游等福利,这让他们直呼有家的感觉。
今年,“欧莱诺”还创新管理模式,在车间试行“承包制”,将生产任务承包给车间主任,再根据订单以及产值完成情况进行分红,此举也大大提升了员工的积极性。
“‘承包制’后,我们车间员工整体的干劲比之前更足了,大家都是争着干、抢着干!”数控车间主任陈瑞一边忙着检查产品,一边介绍,“承包制”实施一个多月来,整个车间的氛围明显不一样了,“以前大家都是追着我问什么时候交货,这一个月大家都是过来问我还有什么东西要交给他们做,大家干事热情有了质的飞跃。”
为了让记者更为直观的理解“承包制”带来的双赢效果,陈瑞给记者举了个例子:拿一件产品来说,“承包制”之前12名工人每天可以生产600个产品,“承包制”后,每天可生产650—660个产品,不仅如此,每个工人每月可多拿到1000多元的计件工资,实现了生产效率和员工待遇的双提升。
“今年,我们还将继续大力实施‘机器’,提高设备自动化程度,降低员工劳动强度,提升产品质量,争取到年底产值突破1亿元。”陈仁夫说道。
看台州新闻,关注浙江在线台州频道微信
凡注有 "浙江在线台州频道" 或电头为 "浙江在线台州频道" 的稿件,均为 浙江在线台州频道独家 版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为 "浙江在线台州频道" ,并保留 "浙江在线台州频道" 的电头。投稿邮箱:[email protected]