浙江在线-台州频道8月30日讯（浙江在线通讯员 赵文魁）2018年是毛泽东同志批示学习“枫桥经验”55周年，也是习近平同志指示坚持发展“枫桥经验”15周年。“枫桥经验”——一个50多年前创造的“依靠群众就地化解矛盾”的地方经验，被誉为全国政法综治战线的一面旗帜，至今历久弥新、充满活力。近些年来，浙江省临海监狱借鉴“枫桥经验”，坚持“矛盾不上交，就地解决”，创新“说理化解机制”，为平安监狱扎牢根基。

监狱“领航电视台”开设“有理大家说”栏目 赵文魁摄

　　“有理大家说”，“满腹疑云”豁然开朗

　　“我认为自己平时表现不错，改造也很积极，因为出操忘了换囚鞋，批评教育下就好了，但受到一次‘训诫’，很疑惑，也很不甘心。”服刑人员黄某在“有理大家说”栏目中，把心中的“满腹疑云”全盘托出，希望监区领导和管教民警能好好地倾听下他的心声。一监区副监区长陈军在详细地了解事情经过后语重心长地说道：“民警对此事的处理完全符合规定。”“你的心情我能理解，但是监规纪律好比‘法律’，触碰了就应该受到相应的惩罚，不存在过失行为而‘法外开恩’，不管是现在还是以后回归社会，你都要时刻铭记在心。”在管教民警邵晨奔入脑入心的谈话教育下，黄某也逐步认识到自己的埋怨实属不该，并表示以后要更加严格遵守监规纪律。

　　据了解，今年来，监狱利用“领航电视台”，开辟“有理大家说”栏目，结合监内改造实际，对每个监内违规事件真相予以还原，分别从科监区领导、管教民警、服刑人员三个层面，去讲清事实，说明道理，端正服刑人员思想，弘扬监狱改造正气。

　　“纠纷协调说”，“囚囚矛盾”就地化解

　　“为什么我的菜特别少，每次都是我拿最后一个。”上周，二监区两名服刑人员因为饭菜分配不匀争吵起来，甚至开始爆粗口。眼看就要发生肢体冲突，监区“协调员”叶某及时出现制止。“双方都先冷静下，你们为了这么小的事情争吵而变成处罚，值得吗？”当值班民警第一时间赶到现场时，“协调员”已经在化解纠纷了，最后在民警的处理下，两人握手言和，双方都欣然接受民警的调解处理意见。

　　来自浙江宁海的叶某已经在监狱服刑4年了，因为在狱中改造表现能服众，成为了一位监区的“协调员”。类似的纠纷，他已经化解了多起。

　　据了解，为及时处理服刑人员的改造诉求，把矛盾化解于“萌芽期”，监狱积极借鉴“枫桥经验”，并将其延伸到大墙内，探索出“网格化+协调员”的化解矛盾模式，以各监区为单位，以小组为最小单元划分成网格。这样一来，当服刑人员之间遇到矛盾时，可以在第一时间把矛盾“冷却”。

“蓝盾志愿者”团队成员邵晨奔正在给服刑人员做心理辅导 赵文魁摄

　　“蓝盾专家说”，“疑难杂症”有效攻克

　　“对照SDS和SAS标准分都低于50分，显示抑郁和焦虑情绪降低，达到了正常水平。”这是服刑人员包某经过三个阶段心理咨询后心理测验评估的结果。这也是蓝盾志愿者团队一个较为成功的案例，包某因为改判打乱了其改造规则，失去了方向，加上对家人的愧疚，逐步出现了抑郁、焦虑等不良情绪反应。包某在平日改造中较为孤僻，不主动与人交流，冲动鲁莽，容易发生口角，引发纠纷时而有之。经过一段时间的心理矫治，包某与他人的交流能力有了明显的提高，脸上也多了笑容。

　　据悉，为有效化解矛盾纠纷，攻克心理疾病，监狱选派了业务精湛、擅长沟通调解的民警组成“蓝盾心理志愿者”，通过心理咨询、团体辅导等，着力化解一些情况复杂、人数较多的矛盾纠纷。同时，将管教经验丰富的监区领导、业务科长、警务组长纳入专家库，重点处置矛盾纠纷深，积怨严重，问题复杂的犯情，让犯情处置、说理教育，更有针对性，解决深层次问题。另外，监狱还与浙江师范大学正念研究室合作开展“正念”矫治训练，紧扣“矫治塑心”主题，并在二监区设立试点，有效改善服刑人员的负面情绪。

监狱与浙江师范大学正念研究室合作开展“正念”矫治训练 胡方家摄

　　有效借鉴“枫桥经验”，创新说理化解机制，是监狱践行‘五大改造’新格局的一个缩影。下一步监狱将继续完善矛盾收集预警机制，分级化解处置机制，深入研究新时代“枫桥经验”，不断夯实平安监狱基础。