五届市委人才工作领导小组第十一次（扩大）会议3月19日召开。台州市委书记、市委人才工作领导小组组长李跃旗在会上强调，要深入贯彻落实中央、省委关于人才工作的一系列决策部署要求，把人才工作作为打赢经济发展翻身仗的重要一招，大力招才引智，壮大人才队伍，强化人才引领，为台州高质量发展提供战略支撑。市委常委、组织部长吕志良主持会议。

　　李跃旗指出，市委始终坚持党管人才，高度重视抓好人才工作，特别是去年以来，围绕跻身全省第一方阵的目标，以战略眼光和系统思维推进人才强市建设，推动全市人才工作政策更具含金量，服务措施更贴心，平台加快上能级，人才引育工作总体呈现量质并进的良好局面。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前人才工作面临新的形势，人才工作的重要性、紧迫性更加突出，必须增强危机意识，真正把人才强市建设作为决胜未来的关键招、胜负手，优化人才工作的战略战术，拿出更大的决心和力度抓好人才工作。

　　李跃旗强调，做好今年的人才工作，必须应对好疫情冲击下人才工作的危和机，把握好长三角一体化背景下人才工作的时和势，统筹好制造业高质量发展趋势下人才工作的量和质。要把人才工作摆上战略位置，增强拼抢意识。各级都要进一步增强人才观念，主要负责同志切实履行好“一把手”抓“第一资源”的职责，推进招商引资与招才引智有机结合，把人才招引的目标任务分解落实到点、到人。要突出“三高”重点，全力招才引智。围绕台州高质量发展最为亟需的高层次人才、高技能人才和高校毕业生三支队伍主动出击，聚焦七大千亿产业和战略性新兴产业发展需求精准发力，千方百计引进领军型人才团队和高精尖产业创新人才，培育更多制造业高质量发展所需的复合型、技术型工匠，进一步加强高校毕业生招引工作。要提升平台能级，放大吸附效应。坚持“平台为王”理念，狠抓高规格、高层次重大平台的新引新建，大抓强校强院强所引进共建，再创成一批省市级产业创新服务综合体。要注重创新突破，优化人才体系。抢抓长三角一体化发展机遇，变“守株待兔”为主动出击，变粗放招引为“精密智取”，变政府主导为市场主导，建好用好招才地图和“台州人才在线”云平台，积极探索引才聚才新理念、新方式、新手段。要体现诚意温度，打造服务品牌。通过强化人才创业全周期服务，探索人才服务全过程“一件事”改革，不断降低人才创业成本，激发人才创新积极性；要在全社会进一步强化尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让奋战在全市各条战线上的人才有作为、有地位、有荣誉。

　　会议听取了《市委人才工作领导小组2020年工作要点》等汇报，讨论审议了有关文件。

　　市委秘书长周凌翔参加会议。