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上市公司强党建︱全球排的上号的企业发话 发展得有党建的 “同心”齿轮
2018年04月19日 来源: 浙江在线    记者 徐子渊 通讯员 赵梦琦
【摘要】上市公司是民营经济创新转型和区域经济裂变发展的排头兵,是台州再创民营经济新辉煌的重要力量。

  浙江在线-台州频道4月19日讯(浙江在线记者 徐子渊 通讯员 赵梦琦)上市公司是民营经济创新转型和区域经济裂变发展的排头兵,是台州再创民营经济新辉煌的重要力量。近年来,台州聚焦民营上市公司“桥头堡”,大力实施“五力提升”行动,聚力打造“党建强、发展强”的先锋集群,把经济发展的前沿阵地建成“争双强、当先锋”的示范高地,全力打造全省高质量党建引领高质量发展的一面鲜红“旗帜”。

  “浙江在线”将推出台州民营上市公司党建系列专题,让我们一起走进上市公司,来看看“红色引擎”如何促转型助发展!

  第二站:浙江双环传动机械股份有限公司

  对于双环来讲,党建与发展好比两个唇齿相依的“同心”齿轮,党建这个“内轮”强了,企业发展这个“外轮”才能运转得更好,甚至会有“用力一分、运转三分”的效果。

  浙江双环传动机械股份有限公司,是全球生产规模最大、实力最强的齿轮散件专业制造企业之一。近年来,双环公司党委紧盯党内政治生活这一关键环节,从“严”处入手、从“实”处发力,以灵活有效的组织生活强化党员党性意识、模范意识,推动党建与发展“同频共振”,取得了强党建、育人才、强发展的良好效果。先后获得国家高新技术企业、市十佳企业等荣誉称号,并有15名党员先后在县级以上技能比赛中获奖,其中吴明锋作为高铁项目组主要负责人还当选为全国劳动模范。

  台州市委常委组织部长吕志良调研浙江双环传动股份有限公司

  “互联网+”搭起党建新阵地

  “今天我们第三党支部召开月度会议,全体党员参加。”每次,双环公司党支部进行支部活动之后,都会在“双环党员”微信群里发了发布信息,并配上现场图片,让党员们能“直播”了组织生活的情况。

  双环公司的党员群,成员接近100人。“党委一共有119名党员,除了年纪较大没有使用微信的之外,其他人都在群里。6个党支部的活动,都会发到群里,供大家相互学习。”双环公司党委办公室工作人员梁松柳介绍。

  活跃的网络空间,搭起了双环党建的新阵地,“掌上支部”让党员们找到了自己的“家”。

  对此,党员袁德权深有体会。袁德权在双环工作了10年,经历了几次跨厂区的岗位变动,由于组织关系没有及时接转,党支部活动曾把他给漏掉了。现在有了微信群,交流很方便,组织活动也容易多了。

  双环的“互联网+”,绝非一个微信群那么简单。据了解,公司党委充分运用内部OA、EHR平台的党务管理功能,新增组织关系管理项目,实行人事关系与组织关系“捆绑式”动态管理。开设了公司党委微信手机站,对接玉环县两新党建微信公众号,把党委下辖6个党支部的基本情况全部录入到“掌上支部”平台,及时将每个党支部的组织活动信息、公告等推送到党员手机上。

  “务实办法”提高组织生活质量

  “没想到企业还能出人帮我们一起搞卫生,还有人巡逻呢!”双环公司老厂区的第五支部与周边的南大岙村党支部结对,定期联合开展学习讨论、党内关爱、治安巡逻、环境保洁等活动,受到周边群众好评。这就是双环企业在不断探索实践的“第二课堂”,将组织生活搬出企业,与企业附近的村(社区)党组织开展共建,实现活动共筹、资源共享、经验共鉴、共同发展。

  同时,每月5日左右,双环企业围绕上级部署的党建任务、企业党委的中心工作和党员群众的实际需求,精心设计活动主题,2017年以来已开展学习教育、金点子征集等主题活动50余次。“两学一做”期间,各支部还以“向党看齐,服务发展,做合格党员”为主题,开展“微党课”讲评大赛,以身边事、小道理阐述对合格党员的体会、感想,党员参与感显著增强,到会率显著提高,平均到会率达90%左右。

  对于党员的党性教育,不仅在会上,还在平时。双环企业针对工业区下班时间集中、易发交通堵塞的状况,开展党团员班后错峰“一刻钟”志愿服务活动,设置车间卫生清洁、企业宣传栏布置、生产设备维护、安全检查等服务项目,参与党员达500多人次。

  务实,正是企业党支部政治生活的特色。双环党委找准组织生活与党性教育、党员成长、企业发展的契合点,着力提高组织生活质量。

  双环传动公司主题党日活动烈士陵园扫墓

  “四有工作底线”组织生活有保障

  牢固树立“党建也要投入”的理念,强化人员、经费、阵地、政策等方面保障,确保开展组织生活有条件、有保障。双环企业坚持党委班子与经营班子“双向进入、交叉任职”,5名公司党委委员、下属6个党支部的书记全部由公司中高层领导担任,其中公司董事长担任党委书记,监事会主席担任党委委员,并认真落实“三联三会”制度,为企业开展党建工作提供有力支持。

  有了制度,同时阵地建设更需要跟上企业发展。双环企业投资70万元建立占地320平方米的双环党建展示中心,同时每年拨付10万元专项阵地建设经费,购置电子化演示设备,添置党建图书,为党员活动创造便利条件。

  树立“四有工作底线”也是为了通过强党建,来推动整个企业的业绩。据了解,双环党委实行“党绩+业绩”考核管理办法,结合党员党性评议工作,将考核结果与个人绩效考核、优秀党员、优秀员工、先进党组织的评比相挂钩,树立了良好导向。据统计,60%以上党员成长为部门中层以上。这样的导向,吸引了更多的人才加入党组织,仅2015年以来党委就收到入党申请书25份,发展党员10人。

标签: 上市公司 党建 齿轮 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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