浙江在线-台州频道2月27日讯（浙江在线通讯员 於徐阳 王保初）行政助理、产品定制设计人员、银行客户经理、管理部长……2月23日至25日，2018年路桥人才招聘推介会在人力资源服务产业园举行，吉利集团、巨科集团、泰隆银行、肯得机电等近200家企业4500个工作岗位虚位以待。

　　怀中揣着“连锁经营管理专业”本科毕业证书的施雅慧在一张张招聘台前寻觅岗位，比起法律、工商管理等“大众”专业，她对自己就读的“小专业”很看好：“连锁经营是经营中的发展方向，像大型连锁超市、星巴克等门店都是我的就职范围。”

　　在众多招聘岗位中，施雅慧虽没有找到专业特别对口的，但她与台州国际大酒店及几家保险公司谈了谈，投放了简历。

　　与施雅慧同行的林怡是会计专业的应届毕业生，对于自己的第一份工作，她有一定的要求：“我希望就职的公司是个大企业，有一个好的发展平台，相当于起步就站在‘巨人的肩膀’上。”为此，她把目光投向了三友控股集团有限公司等几家知名度较高的企业。

　　在双方相互寻觅的过程中，企业与求职者各自提出要求，轩金集团有限公司行政助理杨健在与求职者的交谈中严把着一大原则，“有德有才者，重用；有德少才者，培养；无德有才者，拒用”。

　　现场，众岗位的薪酬大多在3000元至6000元/月不等，有的再加一些提成，但也有少数岗位的薪酬超过了万元。

　　“做招聘的这几年，我们发现，现在就职者求职不唯‘钱’而论，更看中企业能为他们提供什么样的平台。”欧路莎人力资源部人事招聘王洪侠说，为此，他们都会把工作时间、员工福利等摆上“桌面”。像吉利集团就在招聘启事的显眼位置，把餐住补贴、社会保障、保险福利、健康福利、培训福利等11款“福利礼包”逐一列出。“吕义聪是年轻人的偶像，他奋发向上的成功事例激励着一个群体，当他们听说成功就职后会有机会与吕义聪一起工作，都表现出了浓厚的兴趣。”吉利集团人事专员小罗更是借用吉利总裁、CEO安聪慧，金牌“蓝领”、十九大党代表吕义聪为代表的“吉利故事”来“网罗”人才。

　　正如小罗所言：“找工作就像是先找个合作的对象来谈场恋爱，谈得好，会有一场‘婚姻’，并为此负责到底。”