12月16日，当捧着一叠求职简历的求职者小邱，踏进刚经过信息化改造的市人才市场招聘大厅时，忍不住嘲笑自己“落伍”了。原来，改造后的人才市场，求职者不用带纸质简历，招聘企业也不用再带上易拉宝等宣传材料，一切都能在互联网上进行操作，招人、找工作都变得智能化。

　　据介绍，此次台州市人才市场在智能求职系统的建立健全、功能区块的设置完善、基础设备的全面提升等方面进行了优化升级，成功实现了电子简历自动生成及岗位与人员的智能匹配、求职人员结构和招聘效果的统计分析、139个标准展位的无纸化操作、高层次人才洽谈区的设置建立、用人单位招聘信息的立体化宣传等众多功能。

　　记者在现场看到，改造后的招聘大厅，在展位招聘信息呈现上，从单一的纯文字纸质海报，转变为集厂容厂貌、车间设备、企业文化等图片视频形式的液晶屏滚动显示，帮助求职者及时了解岗位信息。

　　在求职招聘方式上，从原始的求职者现场人工查找选择用人单位洽谈应聘，转变为系统根据求职者刷有效身份证或社保卡后形成并完善个人电子简历和用人单位的人才需求信息，按照年龄、学历、专业等要素进行检索和智能匹配，并同步实现手机微信公众号、小程序等移动终端操作功能，让求职者和用人单位间真正实现无纸化双向选择。

　　而在大数据应用上，从过去的人工统计、有限应用，转变为求职者和用人单位自助式签到登记，系统实时统计进场人数和现场展位使用情况，同步分析求职者人员结构和用人单位招聘效果，方便工作人员掌握各项数据并进行信息化管理。