最近，纪检监察室的小陈一有空就点开“温岭廉政”微信公众号，翻看里面党章党规党纪的学习内容。这是浙江省温岭市纪委充分利用大家的碎片化时间，把党章党规党纪学习和廉政教育与新媒体“嫁接”的一个缩影，“每天5分钟，这样的阅读能让我时刻谨记纪检监察干部的‘红线’和‘底线’。”温岭市纪委坚持打铁还需自身硬，努力锻造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。

　　“不准独断专行、我行我素、自由散漫、脱离监督，严守执纪审查纪律，不准越权批办、催办或干预案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案……”早在2014年，温岭市就制定下发了《温岭市纪检监察干部行为规范》，学习规范现在已成为该市每一位新任纪检监察干部的第一节必修课。

　　“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不是生活在真空里，所以说，提高纪检监察干部的‘免疫力’，严防‘灯下黑’，是我们一直努力的方向。”温岭市委常委、市纪委书记、市监委主任李利兵说。

　　每年，温岭市纪委主要负责人都要与纪委常委班子、镇(街道)纪委书记、派驻纪检组组长以及纪委常委班子与分管室主任逐级签订党风廉政建设责任状，压实干部队伍管理责任。

　　今年3月，温岭市纪委开展问题线索“大起底”活动，召开线索集体排查会议，组织执纪审查人员把手头掌握的问题线索集中登记，上交至案管室，由案管室根据职责职能，将分类后的线索分至纪检监察室进行调查取证。

　　为确保精准执纪，市纪委坚持“一案五审”，审证据、事实、定性、量纪、程序，重点对案件党纪处理档次过轻、该立案未立案等进行审核，严把案件审核标准关。同时，出台问题线索管理和案件查办报告工作过错责任追究办法，明确28种责任追究情形，7种责任追究方式，严防“灯下黑”。