浙江在线-台州频道4月24日讯（浙江在线通讯员 吴苏红）村“两委”换届选举工作结束后，湫山乡党委、政府立即启动，通过谈心交心、走访慰问、组织关怀等方式做好离任村干部的思想工作，确保新、老班子工作稳定交接。

　　4月21日，也就是该乡村委会换届选举结束的第一天，该乡党委政府迅速行动，成立了湫山乡离任村干部联系包干制度，以联系村为单位由乡领导班子成员联系2-4名离任村干部，坚持做到“双定”，即定点联系离任村干部，定期登门走访，听取他们对乡镇和村级工作的意见和建议，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。特别是在本次换届中“落选”的原村级主职干部则由乡党委书记、乡长亲自带队走访慰问，通过登门与他们交心谈心，沟通思想，使他们放下包袱，稳定情绪，配合做好工作交接，支持新一届村领导班子的工作。

　　据了解，早在村“两委”换届选举前，该乡及时把握各村换届动态，对个别村干部存在的“担心选不上，无心干工作”的消极思想进行教育引导，引导他们摆正心态，正确对待群众的选择，消除思想障碍，事先打好“预防针”。换届结束后，该乡党委政府第一时间走进“落选”村干部家里，与他们谈心交心，做通思想工作，有效维护了村里的和谐稳定。

　　截止目前，仅用三天时间，该乡已进村入户召开离任村干部座谈会15场次，交心谈心28名，结成帮扶对子33个，征求意见建议35多条。接下来，该乡将根据县级相关规定，及时对任职三届以上的村干部给予落实离任生活补贴，对不符合发放补贴条件，又有工作能力的落选村干部，通过“聘任”的形式将他们聘请为村级新农村建设指导员、调解员、监督员，搭建平台让他们继续在乡镇、村经济社会发展中发挥作用。

　　由于措施得力，工作到位，该乡“落选”的村干部，大部分思想状况稳定，并纷纷表示都能理解支持党委政府的工作，也会顾全大局支持新一届村“两委”班子的工作，做到“离岗不离心”，继续发挥余热服务新农村。

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