“住建系统党员干部多，涉及面广。作为局党委书记，你平时是如何履行党风廉政建设主体责任的？”近日，由于系统内黄岩房地产测绘公司工作人员出现工作作风问题，黄岩区住建局党委书记陶智敏被分管区领导“请”到办公室谈话。

　　约谈中，针对近期出现的工作人员作风问题，陶智敏表示，黄岩区住建局将明确责任，狠抓落实，完善相关制度，更加注重全员业务知识培训，培养更多的“全科医生”，切实担负起首问责任制，进一步优化办事流程，为群众提供更高效、便捷的服务。

　　“由区领导出面对分管单位党委书记进行警示约谈，能有效及时提醒分管单位的班子成员，将党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’落实到解决具体问题中去。”黄岩区纪委相关负责人介绍。据了解，今年以来，已有4个单位的党委主要负责人接受了区分管领导的一对一约谈。

　　据了解，近年来，黄岩区纪委创新约谈方式，积极践行执纪监督问责“四种形态”，出台《关于做好党风廉政建设约谈有关工作的通知》，要求各级领导干部认真履行好全面从严治党“一岗双责”，推进全区党员干部约谈提醒全覆盖。2016年，黄岩区共开展工作提示约谈3431人次，警示提醒约谈160人次，因“主体责任”落实不力被诫勉谈话2人。

　　“区级党政领导面对面约谈分管单位党委负责人，对约谈对象做到及时提醒教育、警示提醒、督促整改，推进党风廉政建设向纵深发展。”黄岩区委常委、纪委书记卢微微说。

　　(原标题：《黄岩：以警示提醒约谈压实“两个责任”》)

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