浙江在线台州频道7月6日讯(记者 金晨) 成立23年，服务上百万小微客户，在小微企业金融服务领域，泰隆银行所打造的“泰隆模式”广为人知。

　　在这背后，是一支不可忽视的重要力量——从1994年成立党支部时仅有3名党员，到成为“全国先进基层党组织”，拥有占员工总数近三分之一的2100多名党员，泰隆银行的红色队伍越来越壮大。

　　“党建是企业核心竞争力的组成部分，更是打造百年泰隆的重要基石。”泰隆银行党委书记、董事长王钧这样定义党建之于泰隆的意义。在泰隆，“党建强、发展强”不仅是一句口号，而是早已成为指引企业发展方方面面的一股不竭动力。

　　“党建+金融”，支农支小致力普惠

　　家里刚建了新房，这边就拿到了用于装修的10万元贷款，台州临海汇溪镇牌前村村民郑志彩喜不自禁，接过授信证书的一刻，这个黝黑壮实的庄稼汉笑得眼睛眯成了一条缝。

　　这一天，由8名党员组成的泰隆银行临海大田小微企业专营支行“党员金融服务志愿队”来到牌前村，给包括郑志彩在内的30位村民带去了授信证书，额度最多的20万，最少的也有2万。

　　“有用来养猪养牛或种西瓜的，有拿去买机器设备或建房装修，只要符合条件，我们都贷！”泰隆银行临海大田支行行长，有着10年党龄的葛国忠说。

　　以服务小微闻名的泰隆银行，近年来不断丰富其服务内涵与外延，大田支行正是泰隆银行眼下践行“党建+金融”的鲜活样本。

　　开拓新的社区业务市场，泰隆“党员金融服务志愿队”总是打头阵；逢年过节，其他同事放假了，泰隆“党员示范岗”们仍然要坚守岗位，解客户资金紧张的燃眉之急。

　　——在衢州，泰隆银行衢州分行和衢州市委组织部合作，在当地开化金星村试点“党建+金融示范村”项目，开展“泰隆日”微孝公益活动，同时，泰隆银行衢州开化支行为金星村授信3000万元，其中，单独为金星村党支部授信1000万元！

　　——在金华，泰隆银行金华分行“党员金融服务志愿队”多年来走村入户，坚持开展“家务大赛”、“邻里节”、排舞大赛、反假币、“手把手教你用网银”、“教你用手机银行”等80余项专题活动，送金融下乡活动600余场，覆盖金华400多个村居和社区。

　　——在湖州，泰隆银行长兴支行采取客户经理驻村制度，用召开党员座谈会的形式，主动对接党员创业者，先后推动党员创业者贷款279户，贷款金额4000多万元。

　　如今，在2100多名泰隆党员的带领下，超过200支泰隆“党员金融服务志愿队”活跃在服务小微和三农的第一线，为小企业主、市民和农民们送去专业、便捷的金融服务。

　　党员树榜样，争先进位创先培优

　　散发着异味的养殖场里，年轻的陶妙蕾拿起个篮子，轻车熟路地走到架子前，蹲在地上帮忙捡拾鹌鹑蛋。

　　在丽水缙云县仙源村，许多干了一辈子种养殖的村民说，陶妙蕾是他们在村里见到的第一个信贷员。而她的另一个身份，是泰隆银行丽水缙云支行的一名“党员示范岗”。

　　村民陈海中办了一个鹌鹑养殖场，经营地不错。但他平时既要服侍患病的妻子和老母亲，又要照看三个未成年的孩子，总是忙不过来。年轻的党员陶妙蕾在挨家挨户宣传泰隆的普惠金融政策时，得知了陈海中家中的情况，她不但给陈海中贷款20万元用于扩大生产，还每隔一天主动到他的养殖场里帮忙捡鹌鹑蛋，辅导他的三个孩子做作业。

　　凭着这股扎根基层和主动付出的劲头，仅在一个仙源村，陶妙蕾就服务了50多位农民客户，发放贷款近400万元。今年年初，小陶被评为2015年度泰隆银行总行先进员工。

　　正是有了众多像陶妙蕾一样从市场一线源源不断成长起来的党员骨干，年轻的泰隆才持续保持着团队的“狼性”和始终服务小微的“韧性”。泰隆党委在工作和生活上，也时时处处关心着党员的成长。

　　泰隆坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，开辟“红色通道”，从群团推荐、行政推荐、群众推荐中发展优秀党员，让青年党员通过“新秀→骨干→后备管理人才→管理者”发展成才。

　　在拓展业务、创新产品的过程中，青年党员都走在最前列。泰隆同时给予参加党工团妇管理职位竞争性选拔的机会，为党员们迈上更高管理岗位打下基础。

　　目前，在泰隆的管理人员中，近一半是党员。

　　“我们的宗旨就是让广大员工感觉到，跟着党走，发展上会有信心，事业上会有前途！”泰隆银行党委书记、董事长王钧说。

　　“党建+群建”，党工团妇拧成合力

　　“我坐在柜台，正面的微笑留给了客户，背面的泰隆给了我依靠。”

　　用“三行红色情书”的方式写下自己的工作心得，泰隆银行衢州分行员工宁晨智的这首作品，最终在泰隆银行党委举办的“中国梦、泰隆梦、我的梦”三行红色情书大赛中问鼎。

　　在党员平均年龄不到28岁的泰隆，泰隆党委主动适应青年党员的特点，将青年的活力与激情融入党建活动，用年轻人喜闻乐见的方式把青年党员和员工紧密团结在一起，成为了泰隆用党建凝聚企业发展内力的秘诀所在。

　　“在泰隆党委的带领下，党团工妇形成合力，是泰隆党建最大的特色。”泰隆银行党委副书记王寒形象地将之称为“同心圆”——以党组织为核心，充分发挥工团妇的力量，把企业文化融入党建，服务和推动企业稳步健康可持续发展。

　　每年的泰隆企业文化月，正是泰隆党建与企业文化相融互促最直接的体现。如党委的“红色大讲堂”、泰隆摄影作品展，工会的“金秋总动员”、“泰隆吉尼斯”技能大赛，妇联的“泰隆女人节”、“最美柜员”评选，团委的“泰隆歌王”争霸赛、“泰隆达人秀”、泰隆足球联赛……丰富多彩的党群文化活动，让每一个泰隆人都能从中找到存在感和施展才华的舞台。

　　此外，泰隆党委根据青年党团员的特长和兴趣，成立了40多个文化俱乐部，建立青春党小组，成为跨分支行、跨条线、跨支部的综合性青年活动平台。如“摄行泰隆”摄影俱乐部、“活力达人”体育社团、手艺达人社团、“随心舞社”舞蹈社团以及各类体育竞技俱乐部等，极大地丰富了员工的业余生活。同时，泰隆党委将员工的摄影作品和漫画作品，做成台历、书签和明信片，这些企业员工自己生产文化产品，深受员工欢迎。

　　“党建+公益”，奉献爱心彰显责任

　　“已经长到50厘米高了，成活率将近90%！现在正是返青抽芽的时节！”电话那头，拯救民勤志愿者协会总干事马俊河语气欢快地说到。

　　老马口中所说的，是一片种在民勤的百亩梭梭林——泰隆林。

　　2015年3月，泰隆银行党委响应“拯救民勤·绿色传递”活动的号召，在泰隆银行官方微信订阅号“微泰隆”上发起“十元钱，种下一棵梭梭苗”爱心众筹。泰隆员工带头踊跃捐款，短短21天时间里，就筹集善款126008元，最终在甘肃民勤的沙漠里种下126亩防风固沙的梭梭林。

　　“我们倡导党员职工主动奉献，服务群众，这既是做一名合格党员的要求，也是泰隆‘德润其身、泰和共隆’核心价值观的要求。”泰隆银行党委书记、董事长王钧说。

　　在党委领导下，近年来泰隆以党建引领企业履行社会责任，围绕关爱社会、关爱他人、关爱自然3大主题，开展了“普惠金融”、“助学助教”、“扶贫帮困”、“社会义工”等4大系列志愿活动，不断推动公益事业的发展，组织了“百支志愿队伍进社区、进村居”、“百场公益大讲堂”、“捐一本好书·献一片爱心”、“十元钱，种下一棵梭梭苗”等大型公益活动。

　　“我们终于有图书室了，这是最好的六一礼物。”来自贵州的女孩付敏说。儿童节这天，泰隆慈善基金会和泰隆银行丽水分行走进她就读的丽水莲都区碧湖小学南山校区，为丽水地区的第三家“泰隆爱心图书室”揭牌。

　　由泰隆党委主办的以“捐一本好书、献一颗爱心”为主题的捐书活动，已连续两年在泰隆的“行庆日”举行，泰隆员工踊跃捐书2万多册，迄今已在台州、金华、丽水等地的民工子弟学校和农村学校共捐建了10所“泰隆爱心图书室”。

　　眼下，身处金融业的大变局中，泰隆银行坚守着服务小微的定位。伴随着“两学一做”学习教育的开展，越发给力的“红色引擎”，为每一个泰隆人注入源源不断的精神力量……

原标题: 党建开足马力 金融服务更给力