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老员工的新设想
2016年01月26日 来源: 浙江在线台州频道 郑 昕

  1月12日,台州市肿瘤医院50余名退休老员工和院领导及职能科主任座谈,畅谈新医改形势下医院发展的新设想。

  毛文忠院长总结2015年医院工作,指出2016年医院处于“求生存、促发展”时期,并着重对2016年温岭市作为全省第一批“做强做优公益性医院、放开放活营利性医院”改革试点地区即将实施的相关措施进行解读。这些措施包括全面实行聘用制和岗位管理制度、改革公立医院管理机制、完善公立医院运行机制、创新公立医院人事薪酬制度、提升公立医院创新能力和强化公立医院绩效考核管理等。他希望在“十三五”规划期间,退休老员工对医院发展一如既往的关心和支持。

  接着,与会者进行座谈。在座的退休老员工围绕新医改形势下医院如何生存和发展,提出了许多宝贵的意见和建议。吴前蘅老院长就如何理解当前形势及上级要求,结合医院具体实际,发表了个人看法。他的发言具有一定的代表性。他呼吁领导班子一方面要吃透政策,深入一线,将政策与医院实际有机地结合起来,通过改革来提升医院的竞争力和实力;另一方面要注重内在挖掘,提升外延服务,调整人员结构,增收节支,降本提效,通过管理精细化来创造效益。

原标题: 老员工的新设想

标签: 员工 医院 公立 公立医院 发展 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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