随着机关机构改革和事业单位人事制度改革的推进，养老保险并轨工作逐渐进入实际操作阶段。黄岩区人力资源和社会保障局严格按照《浙江省人民政府关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的实施意见》要求，依法合规、精心组织，全面启动数据采集登记工作，积极有序推进机关事业单位养老保险制度改革工作。

　　黄岩区在广泛调研论证和摸底测算的基础上，积极有序推进改革工作。2015年11月19日，黄岩区召开机关事业单位养老改革工作会议，来自全区200多个机关事业单位共500余名经办人员参加了会议，进行了全面动员部署，同时指出机关事业单位养老保险基础信息采集工作是做好机关事业单位养老保险改革工作的基础，各单位要高度重视、夯实数据，确保信息采集的完整性、准确性和高效性。

　　此次改革对象包括参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，涉及全区1.2万余名机关事业单位工作人员切身利益。参保单位的缴费比例为本单位参保人员个人缴费工资基数之和的20%，参保个人的缴费比例为本人缴费工资的8%，计发办法实行“‘老人’老办法、‘新人’新制度、‘中人’逐步过渡”的方法。据统计，该区前期共测算已参保的事业单位职工7145人，目前各单位已陆续完成基础信息采集申报工作。

原标题: 黄岩区启动机关事业单位养老保险制度改革