近日，由中华全国总工会主办的“凝神·聚焦·发力——首届全国最具影响力工会新媒体论坛”落下帷幕，该论坛着力挖掘全国具有影响力的工会新媒体账号。清华大学新媒体指数排名显示，在涵盖全国1300余家工会系统发布的新媒体日榜中，“玉环工会”的微信公众号九次冲进前百名，两次排名前十，最终成功入围“2015全国最具影响力工会新媒体100强”。

　　“玉环工会”官方微信平台于去年10月正式开通，主动适应“互联网+”新态势，创新工作模式，坚持面向一线职工、服务全体会员，实现“线下”实体平台与“线上”互动平台的无缝衔接。

　　今年8月，一则关于“二本困难生可到县工会领取助学津贴”的虚假信息在全国各地的微信朋友圈、微博圈内被不明真相的职工群众大肆转发，影响了工会的正常工作秩序，对工会形象带来负面影响。

　　玉环县总工会在核实情况后第一时间发声，通过微信、微博、网站发布辟谣声明，及时澄清谣言，遏制虚假信息的进一步扩散和传播。

　　“玉环工会”微信平台建立初期，作为单纯的工会发声途径，存在关注度低、参与率低、互动率低等问题，为此，玉环县总工会开展大量的考察调研，通过购买社会服务，委托浙江楚门里文化发展有限公司开发运营，确定“每周发布4条原创信息、每月推出专题报道、每季策划线上线下活动”的方案，实现了从单纯的信息发布到活动参与、职工互动、福利输出的常规化、高效化运营模式。

　　三个月时间里，“玉环工会”微信粉丝数增长率达到120%，提供线上咨询服务300余人次，有效扩大了工会的影响力和号召力。

　　为有效整合资源，提升工会整体影响力，“线上工会”平台与各单位线上平台采取“互通互推、同步发声”的模式，在省内首创以台州市各县(市、区)工会为团队的微信矩阵，充分发挥1+1＞2的抱团力量。

　　该工会主席金哲蒙表示，在以80后、90后为主体的职场，必须满足“个性化、层次化、新颖化”的服务需求，“让新生代职工认识工会、认同工会、加入工会，通过微信公众号，改变原有的服务方式势在必行。”