目前，两名公司签约的小演员已参与影视剧拍摄

　　娱乐圈对我们普通市民来说既陌生又神秘，在电视剧电影里经常会出现一些童星，这些童星是哪里来的？

　　很多人不知道，台州有许多追求演艺梦想的青少年，而在台州市区也有一个专门寻找童星的公司，为各大影视剧电影培训和提供适合的青少年演员。这个公司去年刚成立，旨在开拓台州的娱乐市场，为台州想要追求演艺梦想的青少年搭建一个正规的平台。

　　管鑫波就是公司的负责人，对他来说，这样一个选拔演员的机构也是传统影视编导改革的一个缩影，而管鑫波正是这场改革中冲在最前面的。

　　人物名片

　　管鑫波，台州温岭人，现任台州台城文化有限公司总经理。他学设计出生，对文化艺术行业有着特殊的爱好。

　　2005年之前，管鑫波从事电机设计行业，之后和朋友合作从事地产行业，因认识朋友较多，管鑫波对娱乐圈一直比其他人了解。

　　管鑫波与《舞林大会》、《中国好舞蹈》的艺术总监方俊熟识，与方俊的深聊中，管鑫波对当前传统影视业了解加深。为了探索和开拓全新的影视圈文化市场，去年中旬，管鑫波在椒江的台州台城文化有限公司开业，旨在为台州本地有资质的青少年提供一个公开透明的演艺平台。

　　讲述

　　我是学艺术设计出身的，对文化产业一直有着特殊的爱好。我干过好几份工作，10年前从事机电设计工作，在房地产的黄金几年，我又和朋友一起开始从事房地产行业。

　　因朋友较广，我对影视圈的一些东西比较了解，中国传统影视因各种各样的原因，发展进入了滞后状态，反而一些新兴的网络媒体开始发力，在旧的基础上实现了新的创作，并且很对现在年轻人的口味，拍出了比传统影视剧更好的效果。

　　所以，传统影视编导就有必要进行一个变革，来顺应时代的潮流。其中一项变革就是临时演员的配置。

　　在以前，一个剧组缺人，导演助理就会想办法要人，他会通过各种途径招募，而这个消息会被传到其他人的耳朵里，这些人就开始自行向社会招募演员来推荐给导演。

　　往往等到最后找到合适的临时演员时，已经不知道发展到第几线了，而最初导演答应给的薪酬，经过“层层盘剥”，也不知道能剩下多少。有许多临时演员为了一个出境的机会，根本没拿到钱，而经过这样挑选出来的临时演员也不一定合格。

　　这样的一个机制就导致了，用人的剧组找不到合适的人，而有才华的人又找不到进剧组的机会。

　　这个问题在台州也存在，据我了解，台州也有许多父母带着自己的孩子全国各地跑剧组，又累又辛苦，有的跑到北京去找机会，但是还是以失败告终。

　　这个问题在韩国的解决方法就是培养“练习生”，公司自己培养自己的明星，从小练武唱歌，像中国的韩庚就是这么出来的。

　　在韩国、中国香港影视圈渐渐衰弱的今天，中国开始走他们之前走过的路，培养“练习生”这个市场这两年正在初步进入中国市场。

　　我开这个公司，一来是为了台州有兴趣影视业的青少年提供一个正规学习的平台，更重要的是寻找“童星”，我们有《舞林大会》、《中国好舞蹈》这样的平台，也和横店影视集团有一个电影节的合作项目。

　　因为以往剧组选人的“不透明”，导致很多演艺人才没有机会出境，而我们要做的就是建立一个公开透明的平台。

　　我们会建一个网站，上面放上一些童星资料，包括视频、具体资料介绍等，让导演自己来挑，目前我们公司已经签约了两名台州的童星，分别来自临海和黄岩。

　　一名已经到山西拍摄中国反贪第一剧《于成龙》，另一名已经到了北京，目前正在拍摄《太太万岁》。

　　对话

　　记者：为什么会想到在台州发展童星培训市场？

　　管鑫波：因为我个人看好这个市场，在韩国，“练习生”培训已经成为各娱乐公司的主要造星手段，在中国，这个市场还刚出现苗头，如果抓住机会将会是个有前途的市场。

　　记者：你们主打培养哪一类的童星？有想过怎么开拓台州的市场？

　　管鑫波：我们主要培训一些有形体资质的。我们会教拉丁舞，培养青少年的形体，许多导演会寻找这样的演艺人才。关于开拓市场，我们会找媒体合作宣传，然后通过各大活动，比如横店儿童影视节这样一个平台，靠口碑和优秀平台模式来开拓市场。

　　记者：你将通过怎么样的模式来推广你的童星。

　　管鑫波：我们有一个和影视圈直接联系的平台，把所有不同特点的优秀童星放上去，如果剧组看中后，就会和我们联系。